Кем можно и кем нельзя работать подросткам до 18 лет: никаких кальянных

Проект постановления правительства, которым прошлый перечень недопустимых для несовершеннолетних россиян работ признается утратившим силу, появился на портале правовых актов накануне выходных, поэтому интересующиеся темой успели его изучить и выразить свое мнение в тематических чатах Рунета, местами не без удивления.

Итак, что же изменилось?

Ряд позиций, которые ранее допускались, с 1 марта 2027 признаются потенциально опасными из-за высокого уровня ответственности или риска контакта с вредными веществами:

Зато с 1 марта нового года подросткам и разрешили немало:

Курьерская доставка в пешем режиме: уточнены параметры: теперь это официально разрешенная деятельность, если вес груза не превышает нормы (обычно до 5 кг для подростков 14-15 лет).

Почему, согласно новому списку, россиян до 18 лет не возьмут на работу в игорный и ритуальный бизнес, в ночные клубы и морги, в хосписы, психоневрологические лечебницы и на скотобойни, большинству пользователей Рунета вполне понятно. Как и то, почему подростков нельзя привлекать к труду, связанному возбудителями инфекционных заболеваний, вождением пассажирского транспорта, добычей из недр и строительству – все это квалифицированные и/или тяжелые виды работ, рассчитанные на подготовленных взрослых. Но при этом из списка «трудовой запрещенки» для тех, кому нет 18, почему-то убрали прямой запрет на работу с рентгеновскими установками и работу в приёмниках для бездомных.

— В кальянную нельзя, а под рентген и к бомжам можно! – возмущается 15-летний нижегородец, который с 1 марта больше не сможет законно подрабатывать на каникулах в общепите, открытом его родным дядей.

— У нас не хватает медперсонала, особенно, летом, - обсуждают предположительные причины врачи-рентгенологи медучреждений, работающих по ОМС. – А лаборант или секретарь не может в кабинет рентгенолога даже что-нибудь занести, если ей или ему нет 18. Ясно же, что подростки не могут сами работать с рентген-установками, значит, речь об ассистентах врачей, занимающихся оргвопросами, чье рабочее место находится рядом с кабинетом рентгенолога.

— Я хотела на каникулах собственную дочь взять ассистенткой, пока моя медсестра в отпуске, - признается рентгенолог из Липецкой области. – Без помощницы тяжело, а дочка моя в медицинском колледже учится и на каникулы как раз подработку искала. Но ее не взяли, так как летом ей еще не было 18.

В чатах, где ведутся дискуссии на тему разрешенных до 18 подработок, встречаются и родители, и работодатели. Первых, конечно, больше, поэтому их мнение «слышнее». Но работодатели отдельных отраслей все же умудряются достучаться до опасающихся за своих чад мам и пап. К примеру, на выпад одной из родительниц «Как можно разрешить брать детей к бомжам?!» организатор подобного социального приюта терпеливо и вежливо пояснил, что детям не потребуется непосредственно контактировать с элементами, которых их родители считают «асоциальными», речь в связи с несовершеннолетними обо всяких волонтерских программах, а также о подработках по хозчасти – к примеру, на кухне и в столовой приюта.

- Или вы думаете, что делая то же самое – к примеру, собирая посуду в мойку – но не в приюте, а в «приличном» ресторане ваш ребенок в меньшей опасности?! – вопрошает этот работодатель. – У нас, к счастью, обязательная ежедневная санобработка и медосмотр персонала и постоянное присутствие врачей, чем, кстати, не каждый ресторан может похвастаться.

По оценке же экспертов, к коим относятся специалисты по охране труда и юристы, в целом список разрешенных несовершеннолетним подработок стал более гибким. Основной упор сделан на автоматизацию и исключение работ с вредными условиями труда.

— Труд несовершеннолетних — сложная социально-правовая тема, требующая баланса между желанием подростков получить первый заработок и необходимостью защитить их неокрепший организм от перегрузок, — говорит Алена Демидова, юрист со специализацией в области труда несовершеннолетних. – Выход на работу еще до окончания обучения имеет свои неоспоримые плюсы. Но и риски тоже. В данном случае главное оружие самого подростка и его родителей – информация. Чтобы оградить себя от тех, кто может захотеть использовать труд подростка незаконным или не совсем законным способом. В новом списке государство очевидно пошло навстречу рынку IT и онлайн-услуг, а одновременно и усилению охраны труда. Но не забывайте, что даже в разрешенных сферах действуют строгие нормы по нагрузке. Рабочее время: для 14-15 лет — до 24 часов в неделю, для 16-17 лет — до 35 часов. Есть и категорические запреты: подросткам нельзя работать в ночное время (с 22.00 до 6.00), в игорном бизнесе, в производстве/продаже алкоголя и табака, а также на работах, требующих перемещения тяжестей сверх установленных норм (для юношей 16 лет — 4 кг, 17 лет — 12 кг; для девушек лимиты ниже). А перед каждым приемом на работу для несовершеннолетнего обязателен медосмотр.

Какие же преимущества имеет выход на работу до 18 лет для самих подростков?

Финансовая грамотность: подросток учится распоряжаться собственными деньгами, понимать их ценность и планировать бюджет.

Социализация: работа в коллективе помогает развить навыки коммуникации, ответственности и дисциплины.

Профессиональная ориентация: пробуя себя в разных сферах (например, курьерская доставка, промоутер, помощник вожатого), подросток быстрее понимает, какая профессия ему ближе.

Повышение самооценки: успешное выполнение задач дает ощущение взрослости и уверенности в своих силах.

Однако у раннего труда есть и опасности: