Kontrolle ohne Feedback

Die Digitalisierung im Migrationsbereich ermöglicht es dem Staat, Verstöße schnell zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Gleichzeitig hängt die Wirksamkeit eines solchen Systems nicht nur von der Menge an Informationen ab, die den Behörden zur Verfügung stehen, sondern auch davon, ob der Arbeitgeber die erforderlichen Informationen erhält, die verpflichtet sind, die Änderung des Rechtsstatus des ausländischen Arbeitnehmers zu berücksichtigen.