158 neue Ärzte und Krankenschwestern begannen in medizinischen Einrichtungen der Region Smolensk zu arbeiten
Im vergangenen Monat wurden die Gesundheitseinrichtungen der Region Smolensk mit 158 neuen Spezialisten aufgefüllt - Ärzte und Krankenschwestern, die in Budget-Medizinorganisationen der Region beschäftigt waren

Im vergangenen Monat wurden die Gesundheitseinrichtungen der Region Smolensk mit 158 neuen Spezialisten aufgefüllt - Ärzte und Krankenschwestern, die in den medizinischen Haushaltsorganisationen der Region beschäftigt waren. Ein bedeutender Teil des neuen Staates bestand aus Absolventen, die Verträge für gezielte Schulungen unterzeichneten.
Die größte Anzahl von Spezialisten - 29 Personen - kamen zur Arbeit in die Stadtklinik Smolensk. Das Team des regionalen Kinderkrankenhauses Smolensk wurde ernsthaft gestärkt, wo sieben Ärzte aufgenommen wurden, darunter ein pädiatrischer Onkologe-Celevic, Anästhesist-Wiederbeleber-Celevic, zwei Kinderärzte, ein Lungenarzt, ein Endoskopierer und ein Radiologe. Zu den Mitarbeitern gehörten auch mittelgroße medizinische Fachkräfte: vier Krankenschwestern, ein Röntgentechniker, ein Sanitäter und eine Anästhesiekrankenschwester.
Neue Mitarbeiter sind anderen wichtigen Institutionen beigetreten:
Im Onkologischen Dispensar von Smolensk gibt es Anästhesiekrankenschwestern, Radiographen, Radiologen und medizinische Labortechniker.
In der Smolensk Regional Clinical Hospital - ein Trainee Arzt der Anästhesiologie-Wiederbelebung Abteilung.
Im Clinical Hospital of Emergency Medical Care gibt es Zielärzte: Geburtshelfer-Gynäkologe, Herz-Kreislauf-Chirurgen und Anästhesisten-Wiederbeleber.
Darüber hinaus begannen die Spezialisten, die Rezeption im Klinischen Krankenhaus Nr. 1, Smolensker Zahnklinik, Krankenwagenstation und zentralen Bezirkskrankenhäusern der Gemeindebezirke durchzuführen.
Gouverneur Wassili Anokhin betonte, dass dies ein wichtiger Schritt sei, um die Verfügbarkeit medizinischer Versorgung sowohl in Smolensk als auch außerhalb des regionalen Zentrums zu erhöhen. Um junges Personal zu unterstützen, das im Rahmen von Zielverträgen ausgebildet wird, hat die Region eine Reihe von Maßnahmen: höhere Stipendien, Entschädigung für Wohnraum, Pauschalzahlungen für Beschäftigung und Unterstützung bei der Lösung des Wohnungsproblems.



