Декрет для пап: 900 мужчин в Кировской области получают пособие

По актуальным данным, специальное ежемесячное пособие в регионе оформили уже 900 мужчин. Это практически вдвое превышает показатели 2025 года, когда аналогичную меру господдержки получали только 500 кировчан.

Действующее законодательство дает равные права на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет как матерям, так и отцам, а также опекунам или другим близким родственникам, которые фактически занимаются воспитанием малыша.

Подобный подход помогает семьям региона более гибко распределять домашние хлопоты и находить финансово выгодный баланс, особенно если доход матери выше или требует ее скорейшего возвращения к трудовой деятельности.

Сумма выплаты рассчитывается исходя из 40% среднего заработка за 2 года, предшествующих началу отпуска.

В 2026 году нижний порог пособия зафиксирован на отметке 10 669,64 рубля, однако благодаря районному коэффициенту, действующему на территории Кировской области, минимальная выплата для жителей составляет 12 270,09 рубля. Предельная сумма финансовой поддержки достигает 83 021,18 рубля в месяц.

Для получения господдержки работающему кировчанину достаточно передать работодателю 2 заявления: о предоставлении самого отпуска до достижения ребенком 3-летнего возраста и о начислении регулярного пособия.

После того как организация передаст сведения в региональное отделение СФР, средства перечисляются родителю в течение 10 рабочих дней.

Правила назначения распространяются на детей вне зависимости от очередности их появления на свет. Если отец присматривает сразу за несколькими малышами в возрасте до полутора лет, пособие начисляется на каждого из них.

В таких обстоятельствах общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка мужчины, а минимальный лимит не может оказаться ниже 2 установленных базовых пособий.

Действующие нормы законодательства гарантируют сохранение выплат даже в том случае, если отец досрочно прерывает отпуск и возвращается к профессиональным обязанностям.

Деньги продолжают поступать как при обычном полном рабочем дне, так и при сокращенной занятости или удаленной работе. Это правило актуально и при оформлении на вторую работу, хотя само пособие всегда оформляется только через одного работодателя.

Помимо официально трудоустроенных граждан, поддержка доступна и другим жителям региона.

ИП получают минимальную выплату при условии уплаты добровольных страховых взносов за предшествующий год. Безработные кировчане также могут рассчитывать на помощь государства при отсутствии выплат по безработице и единого пособия.

Кроме материальной поддержки, период ухода за ребенком обеспечивает сохранение пенсионных прав мужчины.

Все время нахождения в отпуске включается в страховой стаж, а на лицевой счет начисляются пенсионные баллы: 1,8 коэффициента за год заботы о первенце, 3,6 — за второго ребенка и 5,4 — за третьего либо четвертого, что гарантирует надежное формирование будущей пенсии.