В Петербурге работодатели начали перекладывать часть ДМС на сотрудников

Бизнес не отказывается от добровольного медицинского страхования, но все чаще ищет способ уменьшить расходы: сокращает список клиник, ограничивает дорогие услуги и предлагает работникам доплачивать за расширенные пакеты. При этом ДМС по-прежнему остаётся важным преимуществом при выборе работодателя. По прогнозам Национального рейтингового агентства (НРА), в 2026 году количество застрахованных по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС) в России продолжит снижаться.

Компании, у которых уже утверждён бюджет на 2027 год, начали пересматривать условия корпоративных договоров ДМС. Страховщики отмечают, что бизнес стал внимательнее сравнивать предложения, однако массового отказа от полисов пока не происходит. Работодатели чаще меняют формат программ, а не убирают их полностью.

Вместо отмены востребованных опций — стоматологии, психотерапии, массажа или реабилитации — компании вводят софинансирование со стороны сотрудников. Часть стоимости услуг теперь может оплачивать сам работник. Для первичных консультаций используют также телемедицину, актуальны и лимиты на дорогостоящие процедуры.

Ещё один способ сэкономить — сократить перечень медицинских организаций или отказаться от клиник премиального сегмента. В некоторых программах меняется порядок обращения: вместо прямого визита пациент сначала связывается с контакт-центром страховщика.

Сильнее всего на корпоративных полисах экономит средний бизнес. Малые организации чаще выбирают минимальные пакеты либо откладывают оформление страховки. Крупные работодатели, как правило, сохраняют программы, но пересматривают их структуру: расширенный пакет получают ключевые сотрудники, а остальным предлагают базовый.

При этом в конкурентных отраслях — IT, телекоме, финансовом секторе и крупной промышленности — часть компаний, напротив, расширяет программы. Работодатели добавляют телемедицину, профилактические осмотры и психологическую поддержку, поскольку ДМС помогает привлекать и удерживать специалистов.

По прогнозам НРА, в 2026 году число россиян с корпоративным ДМС может снизиться до 14,1 млн человек. Однако рынок продолжит расти в деньгах: объём страховых премий может достигнуть 331 млрд рублей против 324 млрд рублей годом ранее. В 2027 году аналитики ожидают роста числа застрахованных до 15,7 млн человек, а объёма премий — до 358 млрд рублей.

Компании всё чаще выбирают гибкую модель: базовый полис оплачивает работодатель, а сотрудник при желании доплачивает за более широкую сеть клиник, стоматологию, страхование родственников или дополнительные услуги. Такой подход позволяет бизнесу удерживать расходы в рамках бюджета, не отказываясь от страховки как важного элемента соцпакета.

Ранее сообщалось что автосалонам нужно распродать 400 тысяч машин.