От школьной скамьи до крепкого профи: как на Брестчине растят и поддерживают молодую смену аграриев

Александр Солоневич: «Нам важно показать, что голос молодых специалистов имеет вес, что они — полноправные соавторы стратегии развития АПК Брестской области»

В 2026 году агропромышленный комплекс Брестчины пополнили 1262 молодых специалиста и рабочих. О том, как профсоюзы и сельхозпредприятия региона помогают молодежи закрепиться на селе — от солидных подъемных и жилья до откровенных диалогов с властью и творческих конкурсов, — рассказал председатель Брестской областной профсоюзной организации работников АПК Александр СОЛОНЕВИЧ.

Александр Солоневич. От школьной скамьи до первого рабочего места — Одной из ключевых задач отрасли остается закрепление молодых кадров на селе, — отмечает Александр Солоневич. — Мы четко понимаем: эта задача слишком масштабна, чтобы решать ее в одиночку. Только объединив ресурсы, полномочия и влияние, мы можем создать для молодежи такие условия, чтобы она не просто приезжала на село, а оставалась здесь навсегда. Для чего у нас выстроена система социального партнерства. На сегодняшний день действуют два областных соглашения: с комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию и областным агропромышленным союзом, а также с главным управлением по образованию облисполкома, поскольку в нашу структуру входят 15 учреждений образования. Заключены 557 коллективных договоров. Мы работаем не параллельно, а совместно на каждом этапе: от профориентации школьников до создания бытовых условий для молодых специалистов. В своей деятельности мы стараемся сопровождать молодежь на всех этапах: от выбора специальности до поддержки в профессиональном становлении. Работа по подготовке будущих кадров начинается еще со школы. Через профориентационные встречи в отрасль привлекают местную молодежь, которая с детства знакома с сельским укладом жизни. Взаимодействуем с родителями, поддерживаем семейные династии.

Традиционно новое пополнение профильных учебных заведений Брестчины встречают акцией «Здравствуй, первокурсник!» с торжественным вручением профсоюзных билетов. Учащихся знакомят с работой организации, а колледжам помогают укреплять материально-техническую базу. Дважды в год лучшие студенты, совмещающие хорошую учебу с общественной активностью, получают звание «Стипендиат областного комитета» и единовременную выплату. Кроме того, профсоюзы участвуют в организации и награждении победителей конкурсов профмастерства среди учащихся и мастеров производственного обучения.

— Ежегодно проводится около 15 таких конкурсов. А по прибытии молодых специалистов на рабочие места в центре нашего внимания оказываются оформление трудовых отношений, предоставление положенных гарантий и решение жилищно-бытовых вопросов, — подчеркивает лидер отраслевого профсоюза. Солидные подъемные и квартирный вопрос В 2026 году в сельхозорганизации области пришли 1262 молодых специалиста и рабочих, из них 272 человека трудоустроены по договорам целевой подготовки. Но привести специалиста — это полдела. Главное — создать такие условия, чтобы он остался. А надежным фундаментом этой работы выступает коллективный договор, в котором закладываются реальные гарантии и действенные стимулы для молодежи.

Так, при заключении первого контракта сроком на 5 лет, как правило, производится единовременная выплата в размере 100 базовых величин, а второго и последующих — 200. Размеры и условия таких выплат варьируются в зависимости от финансовых возможностей и кадровых потребностей хозяйства. Ярким примером материального стимулирования молодых специалистов служит ОАО «Журавлиное» Пружанского района, где размер единовременной выплаты при заключении пятилетнего контракта достигает 460 базовых величин.

В хозяйствах развивается наставничество с доплатами опытным работникам. Молодых специалистов обеспечивают ведомственным жильем или компенсируют им расходы на его аренду. Чтобы оперативно устранять бытовые трудности, профсоюзы ведут базу данных жилья и регулярно проводят мониторинги условий проживания. Буквально месяц назад в регионе прошел конкурс на лучшую организацию труда и быта молодежи, победители (ОАО «Журавлиное», КСУП «Племенной завод «Закозельский», ОАО «Святая воля») которого получили сертификаты на туристические поездки. Кроме того, многие колдоговоры предусматривают беспроцентные займы на покупку или ремонт жилья. Отслужи как надо и вернись! Особое внимание уделяют призванным в Вооруженные Силы. В рамках акции «Народ и армия едины» профсоюзные активисты посещают воинские части, общаются с солдатами, отправляют им поздравления, напоминая, что их ждут дома. Моральная поддержка подкреплена материальной.

— Выплаты работникам, вернувшимся после воинской службы, предусмотрены в 162 сельхозорганизациях области — это 94 процента от общего числа. В половине из них сумма составляет 100 и более базовых величин, — говорит Александр Солоневич. — Внедряются и другие меры: поощрение родителей, чьи дети выбрали востребованные аграрные профессии, а также ежемесячные доплаты к стипендии студентам-целевикам.

Заботятся и о молодых семьях. Например, в КУСП «Березовское» работникам выплачивают единовременную матпомощь к отпуску по уходу за ребенком до трех лет, а тем, кто возвращается к работе после декрета, начисляют 100 базовых величин. Диалог без фильтра и свежие форматы Ежегодно с участием молодых кадров проходит областной форум «Агропромышленный комплекс Брестчины: строим будущее вместе».

— В этом году встреча прошла в стенах Брестского облисполкома: ребята побывали в залах, где принимаются ключевые решения для региона, — уточняет Александр Солоневич. — Нам важно показать, что голос молодых специалистов имеет вес, что они — полноправные соавторы стратегии развития АПК области. При этом мы понимаем: в присутствии руководства на большом форуме не каждый решится задать вопрос вслух. Поэтому мы запустили анонимную онлайн-платформу «АПК. Молодежь. Власть. Вопросы без фильтра». Этот формат снял барьер, вопросов поступило много, и мы увидели, что действительно волнует молодежь.

Представители Брестчины активно участвуют и в республиканских мероприятиях — форумах в Горках, Пинске и Минске. Генератором свежих идей выступает областной Молодежный совет. По его инициативе провели конкурс видеороликов «Горжусь, что в АПК тружусь!» и запустили интерактивный проект «Аграрный лифт: от студента к специалисту», который помогает выпускникам колледжей повысить правовую грамотность перед выходом на первую работу.

Участники форума «Агропромышленный комплекс Брестчины: строим будущее вместе». Взгляд изнутри: «Фестиваль профессий» Ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности АПК профсоюз организовал творческий конкурс «Фестиваль профессий».

Подробностями делится главный специалист отдела организационной и общественной работы областной профсоюзной организации Янина Кептюха:

— Наша цель — показать, насколько современные и перспективные профессии в наших отраслях. Показать не через сухие отчеты, а через живой взгляд самих работников и молодежи — тех, кто каждый день создает результат своими руками.

Янина Кептюха. По словам специалиста, на конкурс поступило порядка 20 работ из разных районов от первичек, молодежи и творческих коллективов — от трогательных мини-фильмов о фермах до динамичных клипов с производств. Победителей ждут денежные награды. Кроме того, в профессиональный праздник в официальном Telegram-канале областного профсоюза стартует онлайн-голосование за «Приз зрительских симпатий» — автор ролика, набравшего больше всего реакций подписчиков, также получит денежный приз.

rovdo@sb.by

Фото из архива Брестской областной профсоюзной организации работников АПК