Chelyabinsk dijo cuánto quieren ganar

Casi 194 mil rublos al mes – este salario es considerado deseable por los residentes trabajadores de Chelyabinsk. Por el bien de un ingreso superior, muchos están listos no sólo para cambiar a los empleadores, sino también para dominar otra profesión. Esto se evidencia por los resultados de la encuesta “Avito Work” y “Avito Advertising”.

El salario promedio de los participantes del estudio fue de 193,855 rublos. A menudo, los encuestados llamaron la cantidad de 150 a 200 mil rublos - esta respuesta fue dada por el 28% de los encuestados.

Otro 17% quiere recibir de 250 a 300 mil rublos o más de 300 mil. Al mismo tiempo, el 9% de los participantes se conforma con un ingreso de hasta 70 mil rublos al mes.

Pero en aras de un aumento serio de las ganancias, los residentes de Chelyabinsk están listos para cambios. Casi uno de cada cuatro (24%) está de acuerdo en cambiar su campo de actividad o lugar de residencia si los ingresos se triplican. Otro 23% considera un aumento salarial atractivo de una y media a dos veces al cambiar el empleo o ampliar las responsabilidades.

La oportunidad de pasar a otra industria por un salario significativamente mayor es considerada por el 41% de los encuestados. Para el 24%, la razón de esta decisión podría ser un trabajo más interesante. Otro 8% ya está buscando opciones de transición profesional. No va a cambiar la especialidad 10% de los encuestados.

Hay quienes han alcanzado el nivel deseado de ingresos. Sin embargo, tal entre los participantes del estudio sólo 4%.

También se preguntó a los residentes de Chelyabinsk dónde enviarían dinero adicional si sus ganancias aumentaron en un 30%. El 19% eligió ahorros para grandes compras y viajes. Asistencia a los niños llamada 18%, reembolso de préstamos y deudas - 16%. Lo mismo preferiría crear un cojín financiero.

Los trabajos se notan no sólo en sitios de búsqueda de empleo. El 71% de los participantes de la encuesta prestan atención a las ofertas de publicidad para el empleo en cierta medida.