NCFU expert spoke about the impact of informal employment on wages
Profesor asociado del Departamento de Estado, Administración Municipal y Economía Laboral del Instituto de Economía y Gestión de NCFU Evgenia Krivokora habló sobre cómo el empleo informal en el Cáucaso Norte afecta el nivel de salarios en las regiones

Profesor asociado del Departamento de Estado, Administración Municipal y Economía Laboral del Instituto de Economía y Gestión del NCFU Evgenia Krivokora habló sobre cómo el empleo informal en el Cáucaso Norte afecta el nivel de salarios en las regiones.
Señaló que el Distrito Federal del Cáucaso Norte siempre había diferido de otros temas de la Federación de Rusia con un alto nivel de empleo " grato " . En Ingushetia, por ejemplo, su parte se acerca al 70%.
Los planes de empleo ilícitos son especialmente frecuentes entre las mujeres y los jóvenes y tienen graves repercusiones en el mercado laboral, afectando directamente los salarios.
Con frecuencia recurren a pequeñas empresas, que son las más vulnerables en condiciones económicas difíciles. Para su desarrollo sostenible, es necesario legalizar el empleo y crear las condiciones necesarias.
En la economía sombría, los impuestos no se pagan sobre los ingresos de las personas, los pagos sociales a los empleados, por lo que los salarios reales de la población en la región serán superiores a lo que se refleja en los datos oficiales de Rosstat. La presión adicional sobre el mercado laboral se ejerce mediante la transferencia de personal al sector ilegal, donde se ofrecen mayores ingresos en comparación con el sector jurídico, que, debido a ello, ha reducido las oportunidades para aumentar los sueldos oficiales, señala el experto.
El crecimiento del empleo informal en la economía de la región refleja el deterioro de su situación socioeconómica. A pesar de la situación laboral, el empleo informal hace que las personas sean socialmente vulnerables. No pueden contar con pagos de seguro, licencia de enfermedad, contribuciones de pensiones y la observancia de sus derechos laborales.
Reducir el empleo “gray” ayuda a trabajar en la legalización de pequeñas empresas. Así, en Kabardino-Balkaria se observa su disminución, que se debe principalmente al desarrollo activo del empleo de plataformas de la población y al registro correspondiente.



