Refrigerador cerca, jefe en chat: pros y contras de trabajar en una ubicación remota

Hoy, alrededor de 60 mil belarusos (y esto es casi el 1,5% de todos los trabajadores) trabajan en casa. Tres cuartas partes son mujeres. La edad promedio es de 40. Añade otras 53.000 personas que trabajan a distancia y a través de varias plataformas electrónicas. En general, toda la población de Pinsk no trabaja en la oficina. Y la tendencia está creciendo. ¿Cuáles profesiones son las más fáciles de transferir a distancia? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas? ¿Y no sucederá que en una docena de años saldrás a saludar a alguien? Sobre cómo los bielorrusos trabajan fuera de la oficina - en la parcela de ONT.

En la categoría de “trabajadores remolcados” en el país hoy emplea a más de 33 mil personas. Tanto hombres como mujeres prefieren trabajar a distancia. Entre ellos se encuentran “especialistas en TI”, científicos, especialistas en comercio y educación. Y para que el empleador no tuviera preguntas sobre dónde desapareció el empleado, y el empleado – por qué el jefe escribe después de las 18:00, apareció un capítulo separado en el Código del Trabajo.

Los derechos y deberes pueden ser prescritos por la ley, el régimen de trabajo también puede ser. ¿Pero qué hay de la principal tentación de la remoción? ¡El refrigerador está a poca distancia! Y aislamiento de la sociedad. Los nutricionistas y psicólogos suenan la alarma.

Otra tendencia de la nueva época, para aquellos que están apretados en el esquema clásico de "trabajar casa-trabaja". Plataformas! Su propio jefe, elige el horario, decide cuándo ponerse en línea. ¡Esta es la fórmula perfecta para la libertad!

Actualmente, más de 20.000 belarusos tienen empleo en plataformas. Y este mercado de trabajo tiene una cara masculina. Una rueda y entrega no es limitada. En las plataformas hay vendedores de bienes, los mismos especialistas en informática, maestros, abogados, especialistas en servicios domésticos. Sin embargo, si tal formato no es para su gusto, y la perspectiva de ser un director, un contador y un departamento de recursos humanos se inspira, hay muchas opciones.

De alta tecnología a ramos de fresa dulce. Y nadie dirá, ¿el futuro está por encima de la oficina o remoto? La respuesta correcta es que hay una opción.