Ils n'ont pas le droit de refuser: le ministère du Travail a dit comment délivrer un congé parental

Le Ministère du travail et de la protection sociale a expliqué comment le père devait accorder un congé pour s'occuper d'un enfant de moins de trois ans et quels documents étaient nécessaires à cet effet. Ce sb.by a rapporté au service de presse du ministère.

Il est à noter que si la famille décide que le bébé sera pris en charge par le père, la première étape sera d'obtenir un certificat du lieu de travail de la mère de l'enfant qu'elle n'est pas en congé pour s'occuper d'un enfant de moins de 3 ans, est allée au travail et elle a cessé de verser des prestations.

Alors le père doit écrire une déclaration à l'employeur - ils n'ont pas le droit de refuser cela. Avec la demande, un passeport, un certificat de naissance de l'enfant, un certificat de composition familiale et un certificat du lieu de travail de la mère sont présentés.

Le ministère a clarifié des points importants. Les vacances peuvent être divisées: par exemple, la mère est assise avec l'enfant pendant les deux premières années, et le père émet un décret en troisième année. En outre, le droit à un congé et à une allocation ne concerne pas seulement les parents, mais aussi les grands-parents qui travaillent.

Pendant le congé, le père reçoit une allocation mensuelle. L'allocation à la mère est versée avant la fin du mois au cours duquel la demande de cessation de paiement est déposée, et le père peut délivrer un congé immédiatement après la délivrance du certificat. L'allocation à compter de la date du congé du père est de 100 %. Environ 10% des hommes en Biélorussie prennent un congé parental