Produits et biens collectifs sont devenus les principaux postes de dépenses de Tulaks

La plupart des résidents actifs de la région de Tula et du district fédéral central estiment que leurs salaires sont suffisants pour répondre aux besoins quotidiens fondamentaux. En même temps, beaucoup doivent planifier soigneusement le budget et tenir compte des dépenses ordinaires. Ces conclusions ont été tirées par les analystes hh.ru à la suite d'un sondage auprès des candidats.

23 % des participants à l'étude étaient satisfaits de leur revenu. 46 % ont dit qu'ils avaient généralement assez de salaires, mais que les dépenses devraient être surveillées lors de la distribution de l'argent.

La majeure partie du budget mensuel est consacrée à la nourriture, aux services publics et aux vêtements à chaussures. Les produits ont été cités comme principaux postes de dépenses par 90 % des répondants, les services publics – 78 % et les vêtements et chaussures – 71 %. 69 % des répondants dépensent pour la communication mobile et Internet.

Parmi les autres dépenses régulières, les participants à l'étude ont sélectionné les voyages par transport en commun - 57 %, traitement et médecine - 54 %, pension alimentaire pour enfants - 52 %. Les paiements sur prêts indiquent 40 % des répondants. Pour les loisirs et les loisirs, ainsi que la location de logements ou une hypothèque sont dépensés par 37 % des répondants. 30 % de plus consacrent des fonds à l'autogestion et 28 % à l'éducation.

L'évaluation de l'adéquation salariale varie selon le domaine professionnel. Les employés de l'industrie informatique se sont montrés les plus satisfaits du revenu : 40 % d'entre eux ont déclaré que les salaires étaient suffisants pour répondre aux besoins fondamentaux. Dans le domaine du marketing et de la publicité, ce chiffre était de 34 % chez les travailleurs de la construction - 33 %.

Il existe également des différences entre les districts fédéraux. Les pourcentages les plus élevés de répondants qui considèrent leur revenu suffisant ont été enregistrés dans le district fédéral du Nord-Ouest – 76 %, le district fédéral de la Volga – 74 % et le district fédéral de la Sibérie – 72 %. Dans le District fédéral central et l'Extrême-Orient, ce chiffre était de 69 % chacun. Dans l'Oural, les salaires sont suffisants pour répondre aux besoins fondamentaux de 66 % des participants à l'enquête, dans les districts fédéraux du Caucase du Sud et du Nord – 65 % chacun.

Dans le contexte de l'évaluation du revenu, les offres salariales des employeurs de la région de Tula évoluent également. Selon Marina Kachanova, directeur de hh.ru dans les régions, depuis le début de 2026, le salaire médian proposé a augmenté le plus en droit - de 20%, de 60.1mil à 72.2mil roubles. En TI, la croissance a été de 18%: de 67.1 mille à 79,3 mille roubles. Dans le domaine des professions de travail, l'indicateur a augmenté de 17% - de 89.9mil à 105.3mil roubles.

L'enquête a été menée par des analystes hh.ru du 16 septembre au 6 octobre 2026. L'étude a porté sur 3334 candidats russes.

Plus tôt, MK à Tula a écrit sur les différences de prix des produits dans la région de Tula et dans la région de Moscou. Selon Rosstat, le porc de la région était moins cher et les pommes de terre plus chères.