«Семья — фундамент безопасности»: на могилевском «Домочае» прошел доверительный разговор о семье и ценностях

Семья, общество и государство — именно вокруг этой триады строится общение в коллективах по всей стране в Неделю родительской любви. Поддержка родителей, забота о детях и сохранение традиций стали настоящим брендом Беларуси. Почему в нашей стране так берегут домашний очаг и как эта забота помогает развиваться всему обществу, сегодня в рамках единого дня информирования говорили в коллективе ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай» в Могилеве, передает sb.by.

С коллективом предприятия встретились первый заместитель председателя Могилевского облисполкома Сергей Савицкий и лектор Могилевской областной организационной структуры «Белорусское общество «Знание», кандидат психологических наук Валентина Авраменко. Диалог получился доверительным: говорили о том, что крепкая семья — это не просто личное счастье, а фундамент национальной безопасности и стабильности всего общества. Беларусь — одна из немногих стран, где забота о родителях и детях закреплена на государственном уровне и подтверждается реальными делами: от декретных отпусков и поддержки многодетных семей до помощи в строительстве жилья. Когда государство берет на себя часть забот, люди чувствуют уверенность в завтрашнем дне, это и есть наш главный белорусский стандарт, который мы обязаны сберечь для будущих поколений, считает Сергей Савицкий:

— Сегодня дети имеют для нас определяющее значение. Во-первых, это продолжение нашего рода, будущего нашей страны и государства. Завтра на их плечи ляжет всё то, что сегодня держится на наших. Именно поэтому воспитание детей находится исключительно в наших руках. От того, какими они вырастут, прямо или косвенно зависит и дальнейшее развитие нашего общества. Это фундаментальный и принципиальный вопрос. Если мы посмотрим на то, что сейчас творится в некоторых странах, то поймем: все эти разрушительные процессы в первую очередь связаны с тем, что в свое время там было просто упущено воспитание молодежи. Мы не имеем права повторять чужих ошибок, поэтому защита наших ценностей и правильные ориентиры для детей — задача номер один.

Выступая перед трудовыми коллективами, лектор Белорусского общества «Знание» Валентина Авраменко делилась личным опытом таких встреч. Она подчеркнула, насколько важен живой диалог о государственной поддержке:

— Эта проблематика невероятно востребована в коллективах. Когда я привожу цифры и объясняю, почему человеку жизненно необходимо быть в семье, каждый слушатель примеряет информацию на себя. Идет глубокая внутренняя рефлексия. Рассказывая об образцах счастливых союзов и направлениях государственной защиты, мы показываем людям: заводить детей не страшно, поддержка и помощь всегда рядом.

Такие разговоры глаза в глаза помогают каждому лучше осознать свои возможности, а в самих коллективах меняют отношение к материнству и отцовству. Независимо от того, многодетная семья, однодетная или бездетная, приходит понимание: растить детей — это сложная, но благородная работа. И в этой части важно осознанное родительство, подчеркнула лектор:

— Следует понимать, что мы растим детей не для себя, а для их завтрашней самостоятельной взрослой жизни. Если заложить правильные традиции, нормы и навыки в детстве, ребенку дальше будет намного легче. Семья — это основа, самое главное, что есть у человека. На лекциях я всегда повторяю: карьера не вытрет вам слёзы, а высокая зарплата не обнимет в трудную минуту. Сделать это может только семья, поэтому ее нужно ценить больше всего.

Тема лекции откликнулась многодетной маме, специалисту транспортно-логистического отдела Ирине Ющук :

— Для коллег, у которых пока один ребенок, такие встречи — отличный стимул задуматься о расширении семьи. А для меня это возможность еще раз убедиться, что я правильно воспитываю своих детей. На своем примере могу с уверенностью сказать: совмещать большую семью, где четверо детей, и успешную карьеру — абсолютно реально. Мы всё успеваем! Две девочки у нас еще учатся в школе, старшая дочка окончила медколледж и уже работает, а сын трудится на МТЗ. Я сама отдала предприятию почти 20 лет: уходила в декрет, возвращалась, росла в профессиональном плане, получала повышения.

На предприятии многодетных мам всегда поддерживают, рассказала Ирина Ющук:

— У нас есть законный свободный день в неделю — материнский день. Нас всегда приглашают на День матери, дарят подарки, организуют теплые встречи, где можно собраться и поговорить о женском. Наша семья даже участвовала в конкурсе «Семья года», и на предприятии это тоже отметили. Это внимание со стороны государства и родного коллектива невероятно приятно и дает силы двигаться вперед.

— Сейчас в интернете идет активный упор на идеологию чайлдфри, но лично я это движение нормой не считаю. Нам нужно публично, открыто и громко говорить о наших традиционных ценностях, противопоставляя их навязанным извне модным веяниям. У нас на предприятии преимущественно женский коллектив, и так приятно видеть многодетных мам, которые своим примером ежедневно доказывают: большая семья — это не обуза, а огромное счастье. Глядя на то, как наши опытные сотрудницы успешно совмещают профессиональные успехи и воспитание детей, мы, молодые специалисты, берем с них пример. Такая живая преемственность поколений на производстве мотивирует строить своё будущее именно здесь, в Беларуси, создавая крепкие союзы и понимая, что государство и родной коллектив всегда подставят плечо. Праздничный концерт и награды: как в Крупках открыли Неделю родительской любви