Сергей Черногаев: «Работникам выгодно объединяться»
Российский рынок труда переживает масштабные изменения, которые требуют пересмотра привычных подходов к регулированию занятости и социальной защиты. Среди основных вызовов – распространение новых форм трудоустройства, кадровый дефицит, ускоренное внедрение искусственного интеллекта и изменения миграционной политики. Ключевая задача в условиях этой структурной перестройки – сделать так, чтобы работники были обеспечены справедливой оплатой, достойными и безопасными условиями труда. В интервью «Ведомостям» председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев рассказал о контроле за соблюдением трудовых прав работников, отношении ФНПР к аутстаффингу и грядущему оргнабору иностранной рабочей силы.

Российский рынок труда переживает масштабные изменения, которые требуют пересмотра привычных подходов к регулированию занятости и социальной защиты. Среди основных вызовов – распространение новых форм трудоустройства, кадровый дефицит, ускоренное внедрение искусственного интеллекта и изменения миграционной политики. Ключевая задача в условиях этой структурной перестройки – сделать так, чтобы работники были обеспечены справедливой оплатой, достойными и безопасными условиями труда. В интервью «Ведомостям» председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев рассказал о контроле за соблюдением трудовых прав работников, отношении ФНПР к аутстаффингу и грядущему оргнабору иностранной рабочей силы.

