Делегат ВНС — о важности общих решений и ответственности за результат

Делегат VII Всебелорусского народного собрания Станислав Семенов в настоящее время исполняет обязанности начальника управления идеологической и информационной работы ОАО «Гомсельмаш». А начинался его трудовой путь в качестве молодого специалиста в одном из цехов предприятия.

К заводской проходной Станислава привел выбор, сделанный в девятом классе:

— Общался с соседом, который был чуть старше, и он рассказал, что учится в Гомельском машиностроительном колледже по специальности «техническая эксплуатация технологического оборудования и средств робототехники в автоматизированном производстве». Я аж восхитился — так круто это звучало! И чем больше он рассказывал, тем интереснее мне становилось. Стал искать информацию в интернете, читать про станки и все остальное. В итоге поступил в тот же колледж и ни разу не пожалел.

Очередной верный выбор Станислав сделал при распределении — в пользу «Гомсельмаша», на котором во время учебы проходил производственную практику. Работая в цеху технического обслуживания и ремонта станков, он постепенно получил седьмой (из восьми возможных) разряд наладчика. А в 2025-м возглавил созданное на предприятии бюро адаптации и карьерного продвижения молодежи и был избран делегатом ВНС седьмого созыва. Еще в период подготовки к заседанию Станислав Семенов воспользовался возможностью внести предложения через электронный портал:

— Они касались вопросов содействия молодым специалистам — их адаптации в коллективе, назначения наставников, оказания другой помощи. Во-первых, я уже занимался этой темой, во-вторых, ярко помнил, как сам начинал работу и какие трудности переживал. В-третьих, был делегирован от БРСМ. В общем, все звезды сошлись.

Само заседание ВНС запомнилось особенной энергетикой и атмосферой. В первую очередь благодаря широкому представительству, позволившему выражать интересы и доносить предложения всех слоев общества. А самой яркой эмоцией, вспоминает Станислав, стало чувство удовлетворения при прочтении утвержденной Программы социально-экономического развития Беларуси на 2026—2030 годы. В главе, посвященной развитию человеческого потенциала, одна из прописанных задач — «развитие института наставничества, включающего как профессиональную помощь молодым специалистам, так и содействие в их социализации в трудовом коллективе и по месту жительства».

Станислав Семенов посвящает в контекст глубоко изученной темы:

— Институт наставничества, особенно на производстве, отлично зарекомендовал себя еще в СССР. Однако после его развала эта практика сошла на нет, и никаких единых стандартов, регулирующих нормативных актов в Беларуси не было. Отрадно, что именно на «Гомсельмаше» стали возрождать положительный опыт, первыми создав бюро адаптации и карьерного продвижения молодежи. К нам уже обращались с других предприятий с просьбами рассказать, что собой представляет и как действует такая форма поддержки и обучения молодых кадров. Конечно же, охотно делимся опытом и продолжаем совершенствовать эту модель.

Еще одним примером воплощения тезисов, утвержденных на заседании ВНС, делегат называет масштабную кампанию модернизации, которая продолжается на предприятиях холдинга «Гомсельмаш». Устаревшее оборудование заменяется на современные многофункциональные станки с программным управлением, наращиваются мощности, сокращаются затраты, налаживается выпуск высокотехнологичной инновационной продукции, ориентированной на экспорт.

Станислав Семенов убежден, что главный функционал Всебелорусского народного собрания заложен в его основу:

— Это, конечно же, простой и понятный принцип народовластия. Все стратегические решения, направления социально-экономического развития, вектор движения Беларуси мы принимаем всей страной, сообща. И ответственность за качество выполнения этих решений, воплощение идей и достижение высоких результатов тоже лежит на всех нас. От того, как мы справимся, зависит наше общее будущее.

prolesk@sb.by