Технологии, опыт и преданность делу помогают развивать сельское хозяйство Несвижского района

Корреспонденты «СГ» провели рабочий день с тружениками полей и ферм Несвижского района: настроение у всех ответственное, приподнятое

В этом году труженики АПК Несвижского района удостоены Благодарности Президента за вклад в развитие отрасли и высокие производственные результаты. Район также полностью выполнил поручение Главы государства по переводу скота в современные животноводческие помещения. По итогам десяти месяцев 2026 года темп роста объема производства продукции животноводства составил 110,9 процента. Накануне Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности АПК корреспонденты «СГ» провели день в Несвижском районе и узнали, что стоит за высокими показателями трудовых коллективов и свершениями людей, которые ежедневно обеспечивают результат.

Ставка на развитие Рабочее время председателя Несвижского райисполкома Андрея Ратомского расписано не просто по часам — буквально по минутам. И все же в плотном графике руководитель находит время для разговора с журналистами, тем более что о сельском хозяйстве он, кажется, готов говорить бесконечно.

— Я много лет отдал этой сфере. После окончания Гродненского государственного сельхозинститута вернулся молодым специалистом в Несвижский район, — рассказывает он. — 16 лет руководил сельхозпредприятиями. Поэтому, с одной стороны, мне легче понимать проблемы отрасли, а с другой — чувствую особую ответственность перед людьми. А люди здесь замечательные, таких еще поискать!

Сельское хозяйство формирует около 35 процентов экономики района, отмечает председатель райисполкома. Однако реальный вклад отрасли значительно шире: доля переработки сельхозпродукции в структуре промышленности занимает 65 процентов.

— Те же Городейский сахарный комбинат, Несвижский завод детского питания, «Облрапсагросервис» и другие предприятия перерабатывают сельскохозяйственную продукцию. Поэтому ограничиваться только показателем прямого производства было бы неправильно, — объясняет руководитель. Буквально за пару дней до нашей встречи в районе прошел областной семинар по итогам работы животноводческой отрасли. Местом проведения столь масштабного мероприятия Несвижчина была выбрана неслучайно: в последние годы эту отрасль здесь активно модернизируют. Реконструкция, строительство современных животноводческих помещений позволяют улучшать условия содержания скота, повышать эффективность производства.

В этом году район полностью откажется от привязного содержания.

— Ввод новых животноводческих объектов требует серьезной работы по увеличению поголовья, — отмечает Андрей Ратомский. — Только за десять месяцев этого года численность крупного рогатого скота выросла более чем на тысячу голов по сравнению с аналогичным периодом 2025‑го. В том числе коров стало больше на 529 голов. Производство молока составило 105,8 процента к уровню прошлого года, мы приросли на 188 килограммов на корову, при этом постоянно добавляя молочное стадо.

Несмотря на уже достигнутые высокие показатели, прибавляет и растениеводство. В этом году производство продукции этой отрасли выросло на 18,1 процента по сравнению с 2025‑м. Еще в июле местные аграрии первыми в Минской области преодолели отметку в 100 тысяч тонн намолоченного зерна вместе с рапсом, на сегодняшний день валовой сбор зерна с учетом рапса и кукурузы составил 256,3 тысячи тонн. Урожайность масличной культуры достигла 52,6 центнера с гектара, в отдельных хозяйствах — 59 центнеров. Сахарной свеклы собрали более 700 центнеров с гектара. В основе — экономика С директором ОАО «17 Сентября» Артемом Шестапёровым встречаемся накануне значимого события. Распоряжением, которое Глава государства подписал 10 ноября 2026 года, за добросовестный труд, достижение высоких производственных показателей и личный вклад в развитие сельскохозяйственной сферы ему объявлена Благодарность Президента. Однако, говоря о награде, Артем Юрьевич прежде всего отмечает заслуги коллектива:

— За последние 6 лет мы вдвое увеличили производство валовой продукции. Поголовье крупного рогатого скота выросло с 4,5 тысячи голов до более чем 7,4. Увеличились численность работников и производительность труда. Активно ведем строительство, реконструкцию животноводческих помещений, пересмотрели структуру посевных площадей и втрое расширили площади под озимый рапс. В основе всех решений — экономика предприятия. Мы сделали ставку на животноводство и выстраиваем стратегию развития с учетом этого приоритета.

Состояние экономики руководитель оценивает лаконично: предприятие уверенно стоит на ногах.

— Увеличиваем поголовье, наращиваем производство продукции, — подчеркивает Артем Шестапёров. — Средняя заработная плата в хозяйстве составляет около 3 тысяч рублей. Своевременно ремонтируем технику, закупаем семена, удобрения, средства защиты растений и все необходимое для работы. Конечно, легко не бывает, но мы справляемся. С 2021‑го ежегодно вводим новые объекты, это вклад в будущее предприятия и его дальнейшее развитие.

О перспективах директор ОАО «17 Сентября» говорит так же уверенно. В аграрной отрасли он трудится уже четверть века и хорошо видит, как меняется отечественное сельское хозяйство:

— Аграрное производство невозможно представить без передовых технологий, современнейшей техники и эффективных решений. Но за всем этим стоят люди. Поэтому наша главная задача — создавать условия, в которых специалисты смогут работать эффективно, а молодежь будет видеть перспективу и связывать свое будущее с этой отраслью. Требования отца только на пользу Вопрос о том, почему делом всей своей жизни он выбрал аграрную отрасль, ветеринарный фельдшер ОАО «Лань-Несвиж» Егор Клокель всегда слушает с легким недоумением. Объясняет: другие профессии просто не рассматривал.

— Да у меня вся семья трудится в этом хозяйстве, — с улыбкой говорит он. — Дед работает инженером, папа — заместителем директора, мама заведует столовой, второй дед трудится водителем. Как думаете, куда я год назад хотел попасть на отработку после Ляховичского государственного аграрного колледжа?

— Иногда бывает, — не скрывает собеседник. — Папа отвечает за ветеринарную службу предприятия, так что ко мне у него отношение особое: больше требует, чаще делает замечания. Но это только на пользу: быстрее и глубже погружусь в профессию.

Рассказывая о ближайших планах, Егор в первую очередь говорит о поступлении в вуз. Продолжить учебу в высшем учебном заведении планирует и его коллега Ксения Подоматько. В хозяйство она прибыла на отработку несколько месяцев назад. А вот о профессии говорит с большим воодушевлением:

— Всегда хотела стать ветврачом и упорно шла к своей цели. В ляховичском колледже училась на курс младше Егора, с ним вместе ходили в спортзал. Хотела, чтобы моим первым рабочим местом стало именно ОАО «Лань-Несвиж», и ни разу еще не пожалела. Хоть я и сама из Несвижа, здесь меня обеспечили жильем. Условия, коллектив — все прекрасно.

— Когда получите диплом вуза, пойдете в ветклинику лечить домашних животных? — провоцирую девушку.

— Ну что вы, мне больше коровы по душе, — парирует Ксения. — Вы видели, какие у них добрые глаза?

В когорте молодых специалистов сельхозпредприятия и инженер-механик Николай Прокопович. Молодой человек признается: в профессии только осваивается. При этом отмечает, что большую помощь в этом оказывают старшие коллеги.

— Приняли меня тут хорошо, если нужен совет или поддержка, всегда могу обратиться к старшим товарищам, — рассказывает он. — Все условия для работы созданы, служебный транспорт забирает из Несвижа и довозит до места. Дальше — это уже от тебя самого зависит, как покажешь себя, насколько захочешь развиваться, как ответственно будешь относиться к делу.

Инженер-механик ОАО «Лань-Несвиж» Николай Прокопович. Диктатура технологий… Рассуждая с главным агрономом СПК «Агрокомбинат Снов» Александром Шамановым о том, чем сельское хозяйство может быть привлекательным для молодежи, приходим к выводу: современными технологическими решениями, возможностью профессионального роста и большими перспективами. — По уровню развития растениеводства наша страна сегодня не уступает европейским государствам. А культуре земледелия иногда европейцам стоит у нас поучиться, — подчеркивает главный агроном. Рассказывая о своем профессиональном пути, Александр Шаманов шутит: в Снове родился — здесь и пригодился. С выбором профессии, говорит, долго не раздумывал: в школе ему хорошо давались химия и биология, а родители почти всю жизнь проработали на агрокомбинате.

— Начинал агрономом, многому учился у старших коллег. В 2013 году меня назначили главным агрономом, — рассказывает собеседник. — Признаюсь, поначалу волновался: когда руководство предложило возглавить агрономическую службу хозяйства, думал, смогу ли сохранить высокие показатели, достигнутые до меня. Но время учит и выбирает нас, оно все расставило по местам.

Сегодня производственный кооператив уверенно удерживает лидерские позиции. Об итогах нынешнего сезона главный агроном говорит с удовлетворением:

— В этом году все сложилось удачно: выпало достаточно осадков, сформировалась необходимая сумма активных температур, хорошо проявили себя подобранные сорта и гибриды. В итоге получили достойный урожай. Картофель дал свыше 700 центнеров с гектара, кукуруза на силос — 523, на зерно — 176, сахарная свекла — 980 центнеров с гектара.

Однако главный секрет успеха Александр Шаманов видит не только в благоприятной погоде. В основе результата — строгая технологическая дисциплина и точное соблюдение всех требований. …и человеческий фактор С соблюдения технологий как одной из главных составляющих успеха начинает разговор оператор машинного доения ОАО «Новая жизнь» Елена Петренко . На МТФ «Жанковичи» она работает с момента ее открытия и все эти годы стабильно входит в число передовиков.

— Больше десяти лет я трудилась в торговой сфере Осиповичского района, — вспоминает она. — Но обстоятельства сложились так, что пришлось переехать сюда. Работу выбирала с учетом сменного графика: нужно было ухаживать за отцом. Хозяйство выделило нашей семье дом, через десять лет мы его выкупили. Сейчас я уже 23‑й год здесь и ни разу не пожалела, что жизнь сложилась именно так.

Вместе с напарницей они обслуживают 480 коров. В среднем в сутки от каждой получают от 24 до 30 килограммов, причем все молоко реализуется сортом экстра.

— Ничего сложного здесь нет: важно строго соблюдать технологию доения, правильно выполнять необходимые процедуры, — объясняет оператор. — Каким бы современным ни было оборудование, от человека по-прежнему многое зависит. В очередной раз убеждаемся в этом, общаясь с механизатором ОАО «Несвижские Островки» Иваном Луговским . В сезон он работает на опрыскивателе, в этом году обработал 10 тысяч гектаров.

— Больше двух десятков лет назад я переехал сюда из Гомельской области, — рассказывает механизатор. — На родине несколько месяцев проработал в сельхозпредприятии, потом перешел на мясокомбинат. А здесь окончательно определился: буду трудиться на земле. Мне сразу дали дом, супруге тоже нашлась работа. Тут родились все трое наших детей, росли и учились.

— Какими качествами должен обладать человек, который работает в сельском хозяйстве? — спрашиваю я у механизатора.

— Главное — трудолюбие, любовь к земле и ответственность, — рассуждает Иван Иванович. — Здесь надо выкладываться полностью, чувствовать технику и понимать каждый процесс. Если делать все спустя рукава, то и результата не будет.

Эту характеристику можно применить ко всем, кого мы встретили в Несвижском районе за день. Каждый из них достоин отдельной истории. В журналистском блокноте осталось столько заметок и впечатлений, что хватило бы еще на несколько сюжетов о людях, которые горят своим делом, любят свою профессию и радуются результатам труда. А как иначе? Пожалуй, в сельском хозяйстве по-другому нельзя.

zhukova@sb.by