Кировские предприятия ОПК получают субсидии за найм иногородних специалистов
В Кировской области продолжают действовать меры господдержки для предприятий
С начала текущего года благодаря программе «Мобильность 2.0», реализуемой в рамках нацпроекта «Кадры», на заводы оборонно-промышленного комплекса региона удалось привлечь 16 специалистов из других населенных пунктов.
Финансовая помощь положена организациям ОПК, которые трудоустраивают граждан, проживавших до момента оформления на работу дальше чем за 50 км от будущего места службы.
По словам директора областного Кадрового центра Дмитрия Кротова, величина выплаты на одного приглашенного сотрудника складывается из 3-кратного МРОТа с учетом районного коэффициента и страховых взносов.
Средства перечисляются поэтапно — по завершении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы специалиста, благодаря чему за год предприятие может компенсировать почти 500 000 рублей.
Оформление господдержки не требует сложного документооборота. Спустя 3 месяца после заключения трудового договора работодатель подает заявление в СФР. Специалисты фонда проводят проверку и переводят первый транш.
Для всех последующих выплат собирать дополнительные справки не требуется, поскольку Соцфонд выполняет автоматическую сверку перед каждым перечислением.
Такой формат содействия бизнесу пользуется популярностью на вятской земле: с начала года участниками разнообразных проектов по субсидированию найма стали уже около 40 региональных работодателей.
Узнать подробности обо всех актуальных программах субсидирования и мерах помощи представители бизнеса могут в местных Кадровых центрах «Работа России», а также обратившись в областное управление труда и занятости по телефону (8332) 27-27-39 (доб. 3922).
