Россия втрое выгоднее: почему таджикские мигранты едут к нам на заработки

Россия остается главным направлением трудовой миграции для жителей Таджикистана. Разница в доходах объясняется не только уровнем зарплат, но и состоянием двух экономик. По данным Всемирного банка за 2025 год, ВВП на душу населения по паритету покупательной способности в Таджикистане составлял около 5,9 тысячи долларов, в России — почти 49,6 тысячи. По статистике Межгосударственного статистического комитета СНГ за 2024 год, среднемесячная зарплата в Таджикистане составляла 214 долларов, в России — 964 доллара.

«В Таджикистане наблюдается избыток рабочей силы, а количество хорошо оплачиваемых рабочих мест ограничено. Поэтому люди рассматривают выезд за рубеж как способ обеспечить семью», — объясняет эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац. В июле 2026 года средняя зарплата в республике составляла 3508 сомони — около 31 тысячи рублей. В России, напомним, средняя зарплата в этом году превысила 100 тысяч рублей.

Заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских отмечает, что миграция из Таджикистана в основном ориентирована на Россию. Этому помогают географическая близость, длительная история трудовых поездок и неформальные «сети» соотечественников, которые помогают приезжим найти работу. Сопоставимых альтернатив у таджикских работников немного.

Заработки мигрантов за рубежом важны и для самой республики. По обновленным оценкам Всемирного банка, личные денежные переводы в 2025 году достигли 46% ВВП Таджикистана.

Однако трехкратное преимущество в доходах не означает, что вся разница остается у приезжего. Нужно оплатить патент, медицинские обследования, дорогу, жилье и питание. Впрочем, экономический эксперт Вячеслав Абрамов считает, что и при всех этих тратах миграция все равно остается выгодной: многие живут в общежитиях, экономят на повседневных расходах, а некоторые работодатели предоставляют жилье. По его оценке, даже после всех трат работники могут отправлять домой суммы, равные двум-трем средним зарплатам в Таджикистане.

Руководитель международной рекрутинговой компании «Амалко» Гарри Мурадян предлагает смотреть не на номинальную зарплату, а на остаток после обязательных расходов. В его примерном расчете при заработке 100 тысяч рублей до вычета налогов и оплаты жилья, питания, транспорта и связи, у мигранта может оставаться около 45 тысяч рублей. Это все равно в полтора раза выше, чем средний заработок на родине.

Россия, в свою очередь, заинтересована в притоке работников. Безработица находится вблизи исторических минимумов, а дефицит кадров особенно заметен в строительстве, ЖКХ, логистике и сфере услуг. По оценке Абрамова, мигранты помогают закрывать вакансии в трудоемких отраслях, а легально работающие иностранцы платят налоги и страховые взносы. Эксперт приводит оценки, согласно которым вклад мигрантов в ВВП России составляет 7–13%, а в Москве — за 20%. Подчеркнем: эти цифры зависят от методики подсчета и не являются единой официальной оценкой.

Но доступная рабочая сила имеет и обратную сторону. Если работодателю проще нанять человека на невысокую зарплату, чем инвестировать в оборудование и автоматизацию, стимулы к модернизации ослабевают. Кроме того, мигранты нередко соглашаются на более длинный рабочий день и условия, которые не устраивают местных жителей.

«Проблема связана со структурным дисбалансом рынка труда: трудоспособное население сокращается, но сохраняется спрос на низкоквалифицированный труд в отраслях, которые недостаточно быстро модернизируются. Бизнесу зачастую выгоднее нанять работника, чем вкладываться в новые технологии», — отмечает Абрамов.

Таким образом, трудовая миграция помогает российским отраслям справляться с нехваткой персонала, а Таджикистану дает источник доходов для семей и экономики. Пока внутри республики не появится достаточно рабочих мест с сопоставимой оплатой, стимул искать заработок в России у местных работников будет сохраняться.