Zusätzliche Garantie für schwangere Frauen schlägt vor, im Arbeitsgesetzbuch des Stellvertreters zu machen
Das Arbeitsgesetzbuch schlägt vor, eine Norm einzuführen, die die Entlassung schwangerer Frauen von der Arbeit im Zusammenhang mit der Notwendigkeit einer obligatorischen Ausbildung vorsieht.
Im Arbeitsgesetzbuch wird vorgeschlagen, eine Bestimmung einzuführen, die die Entlassung schwangerer Frauen von der Arbeit vorsieht, weil sie sich einer obligatorischen medizinischen Forschung unterziehen müssen. Diese Gesetzesinitiative wurde vom Abgeordneten des Repräsentantenhauses der Nationalversammlung von Belarus Angelika Kurchak in der Sendung des Fernsehsenders RTR-Belarus geäußert, berichtet sb.by.
Der Abgeordnete betonte, dass die Gesetzesinitiative aus dem Leben kommt. Bei einem der Treffen wandte sich ein Mann an sie, der sagte, dass seine schwangere Frau die Arbeit nicht für medizinische Untersuchungen verlassen dürfe.
„Bisher sieht das Arbeitsrecht keine Befreiung von der Arbeit vor, da eine obligatorische Forschung erforderlich ist. Wir haben in unseren zuständigen Kommissionen bereits an diesem Thema gearbeitet. Ich habe auch mit dem Gesundheitsministerium zusammengearbeitet. Ich hoffe, dass ich, wenn dieses Gesetz zu uns kommt, eine solche Ergänzung zu unserem Arbeitsgesetzbuch einleiten werde , sagte Angelika Kurchak. Berufstätige Mütter erhalten zusätzliche Pausen, um ein Kind unter eineinhalb Jahren zu ernähren - das Arbeitsministerium
