Los analistas llamaban las habilidades más necesarias de los contadores de Tulskith

Los empleadores de Tula a menudo esperan de los contadores la capacidad de mantener registros, trabajar con la documentación primaria y utilizar 1C:Contando. Esto fue reportado por analistas “MK en Tula” hh.ru, habiendo estudiado vacantes para 2026.

La contabilidad se indica en el 60,4% de los anuncios, trabajar con documentos primarios - en el 55,6%, conocimiento de 1C: contabilidad - en el 50,1%. Excel (33,7%), contabilidad de inventario (30,6%), cálculo de sueldos y contabilidad de personal (18,2%) también están en demanda.

Todas las habilidades de los diez primeros comenzaron a reunirse más a menudo que un año antes. La demanda de Excel creció más, en 5 puntos porcentuales. Requisitos para el conocimiento de 1C:La contabilidad aumentó en 4,5 puntos, para el cálculo de la contabilidad de sueldos y personal en 3 puntos.

Entre las habilidades flexibles, los empleadores valoran la capacidad de trabajar con una gran cantidad de información (7,4%), realizar correspondencia comercial (2,2%), precisión y atención al detalle (2%). Al mismo tiempo, la inteligencia artificial se menciona en sólo 0,3% de las vacantes, y redes neuronales en 0,1%.

Según Marina Dorokhova, jefe del departamento de “Career and Skills” de hh.ru, con el tiempo, poseer AI puede convertirse en un requisito común. Sin embargo, los conocimientos profesionales seguirán siendo la base del trabajo, y la ventaja adicional será la capacidad de mantener varias esferas de contabilidad, trabajar con datos y adaptarse a los cambios.

En 2026, el salario propuesto medio en el campo de las finanzas y contabilidad de la región de Tula ascendió a 72,5 mil rublos, y las expectativas de los solicitantes - 78,6 mil. Para los contadores, las cifras alcanzaron 70,2 mil y unos 70 mil rublos, respectivamente.

Anteriormente, “MK en Tula” escribió sobre las profesiones más populares de la región. Los gerentes de ventas y servicios al cliente lideran el camino: representan el 8% de las vacantes en empresas medianas y el 7% en pequeñas y microempresas. Luego hay conductores, contadores y manitas.