Les analystes ont appelé les compétences les plus nécessaires des comptables Tulskith

Les employeurs de Tula attendent souvent des comptables la capacité de tenir des dossiers, de travailler avec la documentation primaire et d'utiliser 1C:Comptabilité. Cela a été rapporté par -MK dans Tula-Hh.ru analystes, ayant étudié les postes vacants pour 2026.

La comptabilité est indiquée dans 60,4 % des annonces, travailler avec les documents primaires - dans 55,6 %, connaître 1C:Comptabilité - dans 50,1 %. Excel (33,7 %), la comptabilité des stocks (30,6 %), le calcul des salaires et la comptabilité du personnel (18,2 %) sont également en demande.

Toutes les compétences des dix premiers ont commencé à se rencontrer plus souvent qu'un an plus tôt. La demande pour Excel a augmenté le plus, de 5 points de pourcentage. Les besoins en connaissances de 1C:Comptabilité ont augmenté de 4,5 points, pour le calcul du salaire et de la comptabilité du personnel de 3 points.

Parmi les compétences flexibles, les employeurs accordent de l'importance à la capacité de travailler avec une grande quantité d'information (7,4 %), à la correspondance commerciale (2,2 %), à l'exactitude et à l'attention aux détails (2 %). Dans le même temps, l'intelligence artificielle n'est mentionnée que dans 0,3 % des postes vacants et les réseaux neuronaux dans 0,1 %.

Selon Marina Dorokhova, chef du département de carrière et compétences de hh.ru, avec le temps, posséder l'IA peut devenir une exigence commune. Toutefois, les connaissances professionnelles resteront la base du travail et l'avantage supplémentaire sera la capacité de maintenir plusieurs domaines de la comptabilité, de travailler avec les données et de s'adapter aux changements.

En 2026, le salaire médian proposé dans le domaine de la finance et de la comptabilité de la région de Tula s'élevait à 72.5 mille roubles, et les attentes des candidats - 78.6 mille. Pour les comptables, les chiffres ont atteint respectivement 70,2 mille et environ 70 mille roubles.

Tout à l'heure, MK à Tula a écrit sur les professions les plus populaires de la région. Les responsables des ventes et du service à la clientèle sont les premiers à prendre la tête de la démarche : ils représentent 8 % des postes vacants dans les moyennes entreprises et 7 % dans les petites et microentreprises. Ensuite, il y a des chauffeurs, des comptables et des bricoleurs.