Los rusos pueden recibir varios salarios en diciembre

En diciembre de 2026, los rusos trabajadores pueden recibir varios pagos en efectivo antes de las vacaciones de Año Nuevo. Algunos empleados serán pagados temprano, y algunos empleadores pueden pagar bonos anuales adicionales o una parte de sus ingresos de enero.

Las vacaciones de Año Nuevo durarán del 31 de diciembre de 2026 al 10 de enero de 2027 inclusive. Si la fecha de pago fijada por el empleador cae en vacaciones o fines de semana, el dinero debe ser transferido por adelantado.

En este caso, los empleados deben recibir la cantidad debida a más tardar el 30 de diciembre, el último día de trabajo antes del fin de semana largo.

Sin embargo, el pago temprano no afectará a todos los rusos. Si la fecha de transferencia de sueldo no coincide con días no laborables, el empleador tiene derecho a adherirse al horario habitual.

Además, en diciembre, algunos trabajadores pueden contar con el llamado tercer salario. Este es generalmente un bono anual que las empresas pagan basándose en los resultados de su trabajo.

Este pago no es obligatorio para todas las organizaciones. La posibilidad de obtenerla depende de los términos del contrato de empleo, el convenio colectivo o las normas internas del empleador.

Otro ingreso adicional puede ser parte del sueldo para enero. Sin embargo, su transferencia temprana tampoco está garantizada y depende del procedimiento de cálculo adoptado en una organización particular.

Los empleadores deben pagar salarios al menos dos veces al mes. Las fechas específicas son fijadas por los documentos internos de la empresa, pero el dinero debe ser transferido a más tardar 15 días naturales después del final del período para el cual se acumulan.

Así, el número de pagos de diciembre variará. Algunos empleados recibirán un salario antes de lo habitual, otros pueden además contar con un bono para el año.