Building the Future Today: Financial and Retirement Literacy Lessons for Youth

Desde 2011, el Fondo Social de la región de Ivanovo ha implementado un programa para aumentar las pensiones y la alfabetización financiera de la población. Al comienzo del nuevo año académico, ya se han llevado a cabo varias actividades bajo este programa.

El inicio del programa se dio a los estudiantes del primer año del Colegio de Gestión y Derecho, que se realizó una excursión a la rama Ivanovo del SFR. Los chicos, habiendo recibido un billete en la terminal, fueron a una cita con un especialista en atención al cliente, donde aprendieron en qué situaciones de vida se aplican las personas al Fondo Social.

Los estudiantes no pasaron por la exposición de viejos casos de pensión ubicados en la sala de espera. Al ver el verdadero interés de los niños en documentos de archivo, el especialista del Fondo Social les invitó a investigar los archivos del Departamento, donde los jóvenes vieron miles de casos de pensiones, incluido el caso de un participante en la Gran Guerra Patriótica hace cien años.

En la conversación final, el especialista en fondos dijo que el derecho de pensión comienza a formar desde el primer día de trabajo de una persona. La información sobre antigüedades, lugares de trabajo y otros períodos que afectan el tamaño de la pensión se almacena en una cuenta individual con la SFR. El número de esta cuenta (SNILS) se registra en una tarjeta de plástico verde, que se emite inmediatamente después del nacimiento de una persona.

Se realizó un recorrido similar para estudiantes del gimnasio No 30.

Se impartió una lección sobre la pensión y la alfabetización financiera a los alumnos de quinto grado de Ivanovo Lyceum No 67. En él, un especialista de la rama SFR de forma accesible dijo a los niños por qué se creó el Fondo Social, qué medidas de apoyo proporciona a los ciudadanos.

Los niños supieron que los especialistas del Fondo Social acompañan a una persona durante toda su vida. Es importante para el estado que una persona en cada etapa de su camino de vida está socialmente protegida. Por lo tanto, la atención comienza al nacer - pago al nacimiento de un niño, capital de maternidad, subsidio de cuidado de niños hasta uno y medio años, pago de licencia de enfermedad, sanatorio y tratamiento de resorts y otras garantías sociales - hasta la jubilación. Los estudiantes escucharon a los expertos y hicieron preguntas.

Se organizó una conferencia para 300 estudiantes de la Universidad de Química y Tecnología. El especialista del Departamento del Fondo Social dijo a los jóvenes cómo se calculan las pensiones, por qué es importante pensar en el futuro de los jóvenes, por qué se necesita SNILS, qué es un salario peligroso en un sobre.

Por ejemplo, los estudiantes vieron cómo el tamaño de la pensión varía dependiendo de diversos factores (experiencia, salario, etc.). El profesor prestó especial atención al empleo oficial.

El trabajo a tiempo parcial de verano en vacaciones también se incluye en la duración del servicio y los coeficientes de pensiones se acumulan para él - pero sólo si el empleador ha empleado oficialmente al empleado. Muchos de ustedes combinan el estudio con el trabajo. Aquí también es importante entender que es necesario trabajar en virtud de un contrato de empleo, ya que incluso estos pocos años de trabajo en el futuro tendrán un impacto positivo en la cantidad de pensiones, señaló el especialista de OSFR.

El conocimiento de los principios de la formación de las pensiones y la diferencia entre el salario oficial y el salario no es menos importante que las aptitudes y habilidades profesionales. Esto ayudará a los jóvenes a desarrollar sus carreras y protegerse de los riesgos ocultos al elegir un empleador.

Los estudiantes del Colegio Industrial y Económico de Ivanovo aprendieron a calcular el tamaño de su futura pensión, y un especialista del Departamento de Ivanovo del Fondo Social les ayudó en esto. Le dijo a los jóvenes cuál es el coeficiente de pensiones, cómo la antigüedad afecta el tamaño de la pensión y cómo la pensión de seguro difiere de la social.

Los estudiantes aprendieron que las pensiones se conceden en relación con determinadas circunstancias: al alcanzar la edad de jubilación (esta es una pensión de vejez), en relación con la discapacidad (pensión de discapacidad) y en relación con la pérdida de un sostén de la familia. Los tres tipos de pensiones pueden ser seguros o sociales. La pensión de seguro de vejez se designa si una persona tiene la experiencia necesaria y el número de coeficientes de pensiones. La pensión de seguro para la discapacidad o la pérdida de sostén de la familia se designa si una persona (panganador) tenía al menos un día de servicio. Los estudiantes preguntaron si había una pensión para las personas que nunca habían trabajado?

“Si una persona nunca ha sido empleada oficialmente o ha trabajado durante un tiempo muy corto, todavía se le concederá una pensión. Pero tal pensión social de vejez se designa 5 años más tarde que todos los demás. Además, será mucho más pequeño que los que trabajaron en virtud de un contrato de empleo. Es por eso que es importante obtener oficialmente un trabajo y recibir un salario completamente blanco - incluso si estamos hablando de un corto trabajo a tiempo parcial en vacaciones, explicó el experto.

Para consolidar los conocimientos adquiridos, los estudiantes de todos los sitios recibieron un libro de texto “Todo sobre pensiones futuras”. Estas clases continuarán hasta finales de este año.