La huelga de conductores de camiones de basura dio efecto: hay acuerdos

Recordaremos, en la víspera de la base entre Sovkhoz y Svatkovo realmente detuvo el trabajo: los camiones de basura no iban en las rutas. La razón era una fuerte disminución de los salarios – el salario se redujo casi a la mitad, dejando a los trabajadores con 40 mil rublos para un reloj completo a un día de 12 horas. El requisito era simple: aumentar el salario de 15 500 a 25 000 rublos. En respuesta, las autoridades invitaron a los insatisfechos a redactar solicitudes de despido.

El lunes, las emociones llegaron a sus límites. La red recibió disparos en los que el jefe de la base Radik Baibikov, que resultó ser “extrema” en esta situación, en realidad se despide del puesto. Dijo que ya había sido despedido por una huelga. ¡Ya me han despedido! ¡Me encanta este trabajo! Sí, me senté sin bonos, pero no tuve alternativa. Y ahora estoy desnuda con mi trasero. ¡Gracias, colegas! – grita en el video Baibikov.

Los trabajadores están seguros de que el jefe de la base fue víctima de presión de la oficina principal de Khimki. Probablemente, era de allí que el comando para restaurar el orden a cualquier costo vino. El propio Baibikov, según sus subordinados, ahora juega al público, ya que su posición es inviable.

Sin embargo, tras la información sobre los disturbios difundidos en las redes sociales, la situación cambió. Según el suscriptor del reportero del canal Trofimov, la compañía prometió revisar los términos: “En septiembre hasta mañana o el día después de mañana prometió pagar a los conductores y cargadores lo que fue cortado”. Dentro de un mes, prometieron aumentar los salarios y hacer de los conductores un salario mínimo, algo 110, y los cargadores también aumentan (y no 40 o 60, como era). Aún no se sabe cuáles son los precios. El trabajo está regresando. Para contenedores de ocho cúbicos, que son grandes, para contenedores ordinarios, contenedores de basura, plástico. Para rebotes, cuando recogemos manualmente basura, debe pagar extra, bien, también no se sabe qué precios. Hasta el 10 de noviembre, tenemos que anunciar, porque el 10 de noviembre, tenemos un salario inclusivo en el primer reloj, en el segundo reloj es como un pago anticipado. Trabajamos del 1 al 15 - este es el primer reloj, y el segundo es del 15 al 30 o 31. Pero inmediatamente advertimos a nuestros superiores: si hay algún engaño de nuevo, nos levantaremos y atacaremos.

La dirección se ha comprometido a anunciar precios específicos antes del 10 de noviembre - es a esta fecha que los pagos de los primeros y segundos relojes están atados.

A pesar de las concesiones, siguen existiendo tensiones. Los trabajadores ya han dejado claro que no toman su palabra para ello. Si las promesas permanecen en papel o las cantidades son inferiores a lo esperado, se repetirá la huelga. Los 270 empleados de la base, la mayoría de los cuales están en huelga o en licencia de enfermedad, están en espera.