À Kuban, un ancien employé du Ministère des situations d ' urgence a été licencié, ce qui constituait une violation des dispositions relatives à la lutte contre la corruption

Le parquet du district de Beloglin a révélé une violation de la législation anticorruption lors de l ' emploi d ' un ancien employé du Ministère des situations d ' urgence dans un établissement de santé. Nous parlons de l'ancien chef du Département de supervision et de prévention dans le district de Beloglinsky du Département de supervision et de prévention du Ministère des situations d'urgence de la Russie dans le territoire de Krasnodar.

Il a été établi que pendant la fonction publique, il avait effectué des vérifications et d'autres mesures de contrôle contre cette institution. Après son licenciement, l'ancien fonctionnaire a obtenu un emploi dans la même organisation, a ajouté le service de presse du bureau du procureur du territoire de Krasnodar.

La loi exige que, dans de tels cas, un ancien fonctionnaire, avant de conclure un contrat de travail, avise la commission du respect des conditions de conduite officielle des fonctionnaires et du règlement des conflits d'intérêts dans le lieu d'affectation précédent. Ce n'est qu'en présence d'un avis positif de la commission qu'il reçoit le droit d'embaucher l'employeur concerné.

L'inspection du parquet a montré que l'ancien employé du Ministère des situations d'urgence ne remplissait pas ces exigences anticorruption. À cet égard, le bureau du procureur de district a présenté au chef de l'établissement de santé une communication sur l'élimination des violations.

À la suite de son examen, le contrat de travail avec l'ancien fonctionnaire a été résilié. En outre, l ' employé de l ' unité du personnel responsable des violations commises a été soumis à des sanctions disciplinaires.

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