La lutte contre l'emploi fictif et les nouvelles garanties sociales. Le Bélarus prépare une mise à jour à grande échelle du Code du travail

Aujourd'hui, le 14 septembre, au conseil d'experts du Conseil de la République, le projet de loi sur la modification des lois sur le travail et les relations connexes a été examiné. Il modifie 12 lois et 137 articles du Code du travail. Au sujet des prétendues innovations, des journalistes ont déclaré au président de la Commission permanente sur l'éducation, la science, la culture et le développement social du Conseil de la République Natalia Pavlyuchenko, écrit sb.by.

- Nous devons veiller à ce que l'économie soit dotée de personnel et en même temps développer les garanties sociales de nos citoyens dans le cadre des relations de travail. Par conséquent, le projet de loi est très important et nécessaire. Il a été inclus dans le plan de rédaction et élaboré avec un très large éventail de parties prenantes - plus de 40 organismes ont participé à sa création et à sa coordination.

Selon Natalia Pavlyuchenko, les innovations concernent différents domaines et sont liées à la pratique de l'application de la législation:

- Il s ' agit notamment de lutter contre l ' emploi fictif et de renforcer les garanties sociales, en particulier pour certaines catégories de citoyens, par exemple les familles élevant des enfants handicapés, les travailleurs handicapés. Des formes flexibles de relations de travail, qui sont en grande demande aujourd'hui, parce qu'une nouvelle jeune génération vient sur le marché du travail. L'institution du mentorat est largement répandue - un certain nombre de garanties sont fixées dans les conventions collectives. Mais jusqu'à présent, il n'y avait pas de terme fixe "mentorship" au niveau de la législation.

Le projet de loi est généralement appuyé, il est très important et opportun. Il a déjà bien fonctionné.