Filles de Barnaul travailleur de boulangerie tué par empoisonnement salaire compensation

Sur l'exécution des huissiers de Barnaul était la procédure pour la récupération de LLC "Altai-Lavash" compensation pour préjudice moral dans la quantité de 800 mille roubles en faveur de la fille d'un employé qui est mort sur le lieu de travail d'empoisonnement à l'hydrogène sulfure. Immédiatement après la décision du tribunal, on a demandé à la boulangerie de satisfaire volontairement aux exigences.

Toutefois, l'organisation n'a pas pris de mesures pour rembourser la dette. À cet égard, l'huissier a appliqué des mesures d'exécution. Il a publié un décret sur le recouvrement de l'argent de la société sur ses comptes bancaires et sur l'interdiction d'apporter des modifications au registre unifié des entités juridiques.

Cela a assuré l'exécution intégrale de la décision de justice – la totalité du montant de l'indemnisation a été transférée à la fille de l'employé décédé, rapportée dans le GUFSSP de la Russie dans le territoire de l'Altaï.

L'incident à l'entreprise Barnaul s'est produit il y a plusieurs années. L'enquête a établi que le directeur de Altai-Lavash LLC, engagé dans la production de pain et de produits de farine, louait une chambre à ces fins dans le district Oktyabrsky de la capitale régionale. À l'intérieur, l'entrepreneur a démonté la salle de bains et installé une douche. Au cours de ces travaux, les exigences de raccordement au réseau d'égouts et au système de ventilation ont été violées.

Pour cette raison, l'odeur du sulfure d'hydrogène est venue dans la salle de production du réseau d'égouts à travers l'échelle de douche. Cependant, l'homme d'affaires n'a pas prêté attention à cela et n'a pas essayé de créer des conditions de sécurité pour les travailleurs.

Par conséquent, le 30 septembre 2024, deux employés de l'atelier de production ont été empoisonnés de façon aiguë par le sulfure d'hydrogène. Les femmes ont été hospitalisées dans le service de toxicologie de l'hôpital clinique en état grave. Par la suite, un des travailleurs est mort dans un établissement médical.

En ce qui concerne l'empoisonnement, une affaire pénale a été engagée en vertu de la partie 2 de l'article 143 du Code pénal de la Fédération de Russie, c'est-à-dire une violation des exigences de protection du travail commises par une personne responsable de leur respect, entraînant la mort d'une personne par négligence. En conséquence, les directeurs de l'entreprise ont été reconnus coupables et condamnés à deux ans d'emprisonnement avec sursis avec une période probatoire de deux ans.

Dans le même temps, la fille de l'employé décédé a fait appel au tribunal avec une demande de récupérer de l'entreprise trois millions de roubles d'indemnisation pour préjudice moral. Toutefois, la première instance a refusé de répondre à la demande, indiquant que le décès de la femme n ' était pas lié à des activités de production, et l ' employeur a fourni les mesures de sécurité nécessaires, y compris l ' état du volet d ' eau dans la salle de bains.

Puis la jeune fille a fait appel, et il a pris une position différente. Le comité judiciaire des affaires civiles a conclu que l'employeur n'avait pas assuré la sécurité de la vie et de la santé des employés. Selon le tribunal, la négligence commise pendant l'organisation des activités de production a causé un accident qui a entraîné la mort d'une femme.

Pour déterminer le montant de l'indemnisation, le tribunal a tenu compte de la nature de l'incident, du degré de culpabilité du défendeur, ainsi que des conséquences pour le demandeur. En particulier, il a été noté que la fille de 26 ans du défunt vivait avec sa mère une seule famille, et que la mort de cette dernière causait des souffrances morales importantes.

À cet égard, le tribunal régional de l'Altaï a ordonné à Altai-Lavash LLC de payer 800 mille roubles en compensation du préjudice moral causé à la fille d'un employé décédé sur le lieu de travail.

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