Week-ends supplémentaires pour les parents d'enfants spéciaux: SFR payé 45 mille jours

Chaque mois, les parents, tuteurs ou fiduciaires peuvent prendre quatre jours de congé payés supplémentaires. Maman et papa peuvent partager ou économiser jusqu'à 24 jours. Et si l'un n'a pas utilisé tous les jours, l'autre peut prendre le reste.

L'employeur paie ces jours-ci, et le SFR le compense pour les dépenses. Le paiement correspond au salaire moyen.

Prendre soin d'un enfant spécial est un lourd fardeau. Des fins de semaine supplémentaires permettent d'aller chez le médecin pour se réadapter. Mais important : les jours non utilisés doivent être passés tout au long de l'année. Il est impossible de les transférer ou d'obtenir de l'argent, dit Lyudmila Babichuk du SFR à Kuzbass.

Pour organiser le week-end, vous devez présenter une demande à l'employeur. Joindre un certificat d'invalidité, des documents sur le lieu de résidence de l'enfant, un certificat de naissance ou des documents de tutelle, ainsi qu'un certificat du travail du deuxième parent.