Le gouverneur Artamonov a présenté aux diplômés du programme -Future des syndicats avec des certificats et des diplômes de la RANEPA

Dans la région de Lipetsk, les diplômés du programme Future of Trade Unions ont reçu des certificats de fin d'études. Les documents leur ont été présentés par le gouverneur Igor Artamonov.

En plus des certificats, les participants ont reçu des diplômes sur le recyclage professionnel de la FSBEU VO .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cela a été rapporté au Conseil de la jeunesse de la Fédération des syndicats de la région de Lipetsk.

Le programme a été mis en oeuvre avec l'appui du gouvernement de la région de Lipetsk, de la région ANO de l'avenir et de la branche de Lipetsk de RANEPA. Au cours de la formation, les participants ont montré non seulement des compétences en gestion, mais aussi des compétences en intelligence émotionnelle et en communication. Ils ont travaillé en équipe et développé des solutions pour le développement des organisations syndicales.

L'idée principale du projet n'est pas seulement d'accroître la connaissance des militants syndicaux, mais de constituer délibérément une réserve de personnel capable d'assumer la responsabilité du mouvement syndical de la région de Lipetsk à l'avenir. Pour la région, cela signifie se concentrer sur la formation de leurs propres gestionnaires qui connaissent les spécificités de l'industrie de l'intérieur et sont prêts à appliquer des modèles de gestion modernes dans la pratique. De tels programmes sont également importants parce que le travail syndical exige non seulement des compétences administratives, mais aussi la capacité d'établir un dialogue avec les employés, les employeurs et les autorités. Les diplômés qui ont terminé une telle école reçoivent les outils pour résoudre ces problèmes.

Le Conseil de la jeunesse s'attend à la mise en oeuvre d'initiatives de projets de diplômés et de travaux productifs dans leurs organisations. Si les solutions développées au cours de la formation sont mises en œuvre, elles peuvent stimuler le développement du mouvement syndical dans la région, dans l'optique de nouvelles formes de travail et d'une participation plus active des jeunes.