Smolensk école privée sous-payé le salaire de l'enseignant

À la mi-août 2026, l'Inspection nationale du travail de la région de Smolensk a été contactée par l'enseignant de LLC Fitskul, travaillant dans le domaine de l'éducation complémentaire des enfants. Il a dit qu'en cas de licenciement, l'employeur ne l'avait pas payé intégralement.

Après avoir examiné l'appel, l'inspecteur a conclu à une violation du droit de l'employé au plein paiement du salaire. Pour rétablir ses droits, les organisations ont lancé un avertissement et souligné la nécessité d'un calcul correct, y compris une indemnisation pour retard de paiement.

Le chef de l'inspection régionale du travail, Alexei Kazmenkov, a noté que, dans certains cas, les avertissements ne sont pas moins efficaces que les mesures de vérification. Selon lui, les employeurs violent souvent les droits du travail involontairement en raison de l'ignorance de la loi.

Dans ce cas, la mesure adoptée a donné un résultat positif: l'employeur a transféré à l'employé tous les paiements supplémentaires nécessaires, après quoi ses droits ont été rétablis.