Dans la région de Tomsk, les 19 premiers travailleurs indépendants

Le département du SFR dans la région de Tomsk a payé les 19 premiers travailleurs indépendants de l'hôpital qui ont participé au programme d'assurance volontaire. La plupart d'entre eux ont choisi le taux maximal de cotisation à l'assurance sociale obligatoire - le montant des paiements pour invalidité temporaire en dépend. Aujourd'hui, 112 travailleurs indépendants sont inscrits à l'assurance volontaire dans la région.

Depuis 2026, les travailleurs autonomes de la région, qui paient l'impôt sur le revenu des professionnels, peuvent adhérer au programme d'assurance volontaire. Pour ce faire, vous devez soumettre une demande au département SFR de la région de Tomsk par l'intermédiaire de l'application "Mon impôt", le portail "Services publics" ou personnellement dans le service à la clientèle. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 septembre 2027.

Comme l'explique le chef du SFR pour la région de Tomsk, Dmitry Maltsev, le droit aux congés de maladie est accordé six mois après une cotisation annuelle unique ou des transferts mensuels continus. Le montant des paiements dépend du montant d'assurance choisi - 35 ou 50 mille roubles, tandis que le paiement régulier est de 1.344 ou 1.920 roubles, respectivement. L'argent peut être transféré chaque mois ou faire le plein montant immédiatement pour l'année, et après l'enregistrement des congés de maladie, l'assuré a jusqu'à six mois pour demander le paiement.

Le programme a des nuances importantes. Premièrement, la discipline des paiements : les contributions doivent être reçues sans laissez-passer, sinon le participant peut être exclu, et à la rentrée, la période d'attente de six mois reprendra. Deuxièmement, la rétroaction à toutes les étapes : dès que le droit à un congé de maladie apparaît, le travailleur indépendant reçoit une notification de l'OSFR, et après avoir fermé le certificat électronique d'invalidité pour chaque cas, vous devez envoyer votre consentement pour paiement.

Il convient de rappeler que l'expérience ne concerne que les prestations d'invalidité temporaire. Elle ne s'applique pas aux prestations de maternité et d'enfant.