Почти 1800 липчан получают социальную помощь на дому

В Липецке на надомном социальном обслуживании состоят 1827 человек. Такие данные на комиссии по социальным вопросам, здравоохранению и экологии горсовета привела директор ОБУ «Центр социальной защиты населения Липецкой области» Кристина Горбачева. Об этом сообщили в городском парламенте.

За девять месяцев центр оказал подопечным более тысячи разнообразных услуг — от бытовой помощи до гигиенического ухода и социально-правовой поддержки. Пакет включает как гарантированные, так и дополнительные сервисы. Отдельное направление — «Школа ухода»: там специалисты бесплатно передают родственникам тяжелобольных необходимые навыки. Ещё одна востребованная мера — пункт проката технических средств реабилитации, которым с начала 2026 года воспользовались свыше 800 липчан.

С 2023 года в регионе действует проект «Социальные помощники в больницах»: специалисты помогают пациентам по линии социальной поддержки. К инициативе подключены четыре больницы и семь поликлиник Липецка. Параллельно развивается губернаторский проект «Липецкое долголетие», охвативший 45 тысяч человек по всей области. Регион реализует и другие социальные программы.

Депутатов интересовало, как устроиться в «Школу ухода» и вправе ли родственник тяжелобольного получить работу по уходу. Парламентарий Светлана Тюнина обратила внимание, что в таких семьях близкие нередко оставляют прежнее место работы ради помощи больному.

Как разъяснила Кристина Горбачева, федеральный проект «Система долговременного ухода» предусматривает квоту на сотрудников-родственников тяжелобольных, а также на сотрудников, не являющихся таковыми.

«Если к нам приходит человек и говорит, что хочет помогать тяжелобольному родственнику, и у нас есть возможность, мы его трудоустраиваем. Но перед этим он проходит обучение, медицинское освидетельствование и другие положенные процедуры. Он устраивается помощником по уходу. Затем профильная структура определяет перечень необходимых услуг, количество времени и периодичность. Исходя из этих данных, мы решаем, на какую ставку принимаем сотрудника. Если квота выбрана, мы предлагаем помощь наших специалистов», — пояснила руководитель центра.