В медорганизации Крыма приняли 264 молодых специалиста

С 1 марта 2026 года в России действует закон, закрепляющий практику наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей. Об этом сообщил министр здравоохранения Республики Крым Алексей Натаров.

В медицинские организации Республики Крым с начала действия закона о наставничестве приняли 264 молодых специалиста. Из них 62 — врачи, 202 — специалисты со средним медицинским образованием. Выпускники медицинских вузов и колледжей начинают профессиональную деятельность под руководством опытных коллег.

В Крыму сформирован реестр наставников — в него вошли 99 специалистов, прошедших обучение по наставничеству в сфере здравоохранения. Отдельно было отмечено: важно, чтобы наставничество не носило формальный характер.

Настоящий наставник должен быть заинтересован в результате, уметь поддержать молодого специалиста и помочь ему адаптироваться в профессии и коллективе. На совещании обсудили и роль руководителей медицинских организаций в привлечении и удержании кадров.

Молодые специалисты оценивают не только уровень заработной платы, но и отношение руководителя, атмосферу в коллективе, условия труда, возможности профессионального развития, вопросы проживания и другие социальные факторы. Поэтому медучреждениям важно быть конкурентными и максимально ориентированными на специалистов.

Коллеги внесли предложения по совершенствованию действующих в регионе мер социальной поддержки медицинских работников. Возможность внесения соответствующих изменений будет проработана.

Напомним, кадровый вопрос остаётся для здравоохранения Крыма одним из ключевых. По данным на сентябрь 2026 года, в республике остро не хватает учителей и врачей; проблему частично решают договоры о целевом обучении — ежегодно около 200 студентов готовятся стать медиками.

Целевая подготовка в Крыму расширяется. В 2026 году 334 студента-медика заключили целевые договоры с Минздравом: 145 человек поступили в вузы по программам специалитета, 66 — в ординатуру, ещё 123 — в медицинские колледжи. Выпускники обязаны проработать в выбранном медучреждении три года.

Для привлечения специалистов в регионе действует комплекс мер поддержки. Врачам в сельской местности выплачивают до 50 тысяч рублей ежемесячно, среднему медперсоналу — до 30 тысяч, также компенсируют аренду жилья или ипотеку, оплату коммунальных услуг и предоставляют земельные участки.