Волгоградцам рассказали, сколько выходных будет в 2027 году

Самыми продолжительными будут новогодние каникулы. Отдыхать россияне смогут 11 дней подряд — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го включительно. Первый рабочий день после праздников — понедельник, 11 января.

Еще несколько периодов продолжительного отдыха запланированы в течение года. В феврале выходные продлятся с 21-го по 23-е число, в марте — с 6-го по 8-е. Майские праздники разделят на два этапа: отдыхать можно будет с 1 по 3 мая и с 8-го по 10-е. Между ними останутся четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая.

В июне нерабочими станут дни с 12-го по 14-е — в связи с празднованием Дня России. В ноябре дополнительный выходной позволит продлить отдых ко Дню народного единства: нерабочими будут дни с 4-го по 7-е число. Кроме того, выходным станет 31 декабря 2027 года.

Как перенесли выходные дни

График отдыха утвержден постановлением правительства России от 17 сентября 2026 года № 1187. Согласно документу, выходной с субботы 2 января перенесли на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря. Еще один перенос коснулся февраля: выходной с субботы 20 февраля перенесли на понедельник 22 февраля. Поэтому 20 февраля будет рабочим, но сокращенным днем.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ наличие праздничных дней в месяце не является основанием для уменьшения оклада. Если сотрудник полностью отработал установленную месячную норму, его зарплата не должна снизиться из-за продолжительных выходных.

При этом календарь рассчитан на пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье. У сотрудников со сменным графиком дни отдыха определяются расписанием и могут не совпадать с общими праздничными периодами. В отдельных регионах также могут устанавливаться дополнительные нерабочие праздничные дни.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов рекомендует заранее согласовывать даты отпуска с руководителем. Производственный календарь поможет выбрать подходящий период: можно присоединить отпуск к праздничным дням и увеличить продолжительность отдыха или заранее сравнить отпускные с зарплатой за оставшуюся часть месяца, чтобы оценить финансовую выгоду.