Пенсия начинается в школе: почему на Кубани учат считать будущие выплаты с парты

Когда слышишь «пенсионная грамотность», в голове рисуется картина: полупустой зал, лектор с папкой, монотонный голос, формулы и коэффициенты. Неудивительно, что для многих эта тема ассоциируется с чем-то далёким. Она вроде бы важная, но не сейчас и не про меня.

В Краснодарском крае этот образ давно решили менять. С 2011 года в образовательных и информационных программах Отделения Социального фонда России по региону приняли участие более 160 тыс. человек. Такое население вполне могло бы составить крупный город. Только за прошлый год свои знания повысили более 10 тыс. учащихся. Сейчас на Кубани идёт новая масштабная кампания. Она стартовала 13 октября 2026 года и рассчитана на школьников, студентов, предпенсионеров и пенсионеров.

Как устроена эта работа, чем она отличается от привычных лекций и почему её результаты видны не только в отчётах, но и в очередях клиентских служб.

Проблема, которую не видно, пока не станет поздно

Главная сложность пенсионной грамотности в том, что её отсутствие долго остаётся незаметным. Человек работает, получает зарплату, платит страховые взносы и не задумывается, как всё это отзовётся через несколько десятилетий. Вопросы появляются ближе к шестидесяти, когда что-то менять уже трудно.

«Мы начали в 2011 году с простой идеи: пенсия не должна быть загадкой. Человек не должен узнавать о ней в 60 лет, когда что-то менять уже поздно», — говорит управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.

Эта мысль объясняет логику всей программы. Разговор о пенсии нужно начинать заранее, причём с тех, кто только выбирает будущее. Поэтому ставка сделана на молодёжь: школьников и студентов.

Аргумент здесь двойной. Во-первых, сегодняшние школьники завтра станут пенсионерами, и от их финансовой грамотности зависит личное благополучие каждого. Во-вторых, от неё зависит и устойчивость пенсионной системы в целом. Когда человек понимает, как она работает, он иначе относится и к выбору профессии, и к трудоустройству.

«Белая» зарплата — уже не абстракция

Есть темы, которые взрослые знают «в общем», но редко осмысливают. Одна из них связана с официальным трудоустройством. Что такое «белая» зарплата, почти каждый слышал. Но как она отзывается в будущей пенсии, задумывается далеко не каждый.

В Отделении СФР по Краснодарскому краю решили показать это наглядно. На занятиях школьникам предлагают самим рассчитать будущую пенсию, свою или родителей.

Такой приём срабатывает по простой причине. Знание, к которому человек пришёл сам, усваивается лучше объяснённого со стороны. Цифры, посчитанные своими руками, убеждают сильнее любых лозунгов.

У такого урока есть и приятный побочный эффект. Ребёнок приходит домой и спрашивает родителей, знают ли они, как формируется их собственная пенсия. Так знания выходят за стены школы и попадают в семью.

Квесты вместо конспектов

Главное, что изменилось за 15 лет, — формат. Классическая лекция уступила место игре. Сотрудники Отделения Соцфонда по Краснодарскому краю приходят в школы, колледжи и вузы с квестами, кроссвордами, ребусами, творческими заданиями и тематическими играми. Ребята соревнуются командами и участвуют в викторинах.

Это не желание понравиться подросткам. Формат подсказала обратная связь. После каждого мероприятия участников опрашивают: было ли полезно, что понравилось, что можно улучшить. Именно опросы показали, что молодёжь лучше воспринимает информацию через игру. В этом году долю интерактивных форматов увеличили.

Если говорить языком образования, это вовлечение вместо передачи информации. Человек, который решал задачу, разгадывал ребус или искал ответ в командной игре, запоминает не набор фактов, а способ мыслить.

Старшее поколение: не развлекать, а помогать

Если для школьников главное слово — «интересно», то для людей старшего возраста — «понятно». Здесь никто не ставит цель развлечь. Задача другая: подсказать и помочь.

Для предпенсионеров и пенсионеров проводят семинары, лекции и консультации, в том числе в Центрах общения старшего поколения. Там объясняют изменения в законодательстве, порядок оформления пенсии и вопросы финансовой безопасности. Отдельная тема — как не попасться на уловки мошенников.

Не менее важна цифровая часть. Многие пожилые люди до сих пор не знают, как войти в личный кабинет на Госуслугах или как сменить способ получения пенсии, не выходя из дома. Технологии стали удобнее, но не для тех, кому никто не показал, как ими пользоваться.

Тон разговора здесь так же важен, как содержание. Объяснять нужно просто и терпеливо. Люди хорошо чувствуют, когда с ними говорят свысока, и охотнее идут туда, где их уважают.

Большой край — большая задача

Краснодарский край — регион огромный, с очень разными муниципалитетами. Организаторы признают: один из главных вызовов — сделать так, чтобы знания не остались привилегией жителей краевого центра. Кампания проходит во всех городах и районах.

Решить эту задачу в одиночку невозможно, поэтому Отделение СФР по Краснодарскому краю опирается на партнёров: местные управления образования, органы власти, общественные организации. Они помогают выйти на школы, колледжи и вузы, открывают площадки и участвуют в проведении мероприятий.

Вторая сложность — язык. Что интересно школьнику, может быть бесполезно для пенсионера, и наоборот. Поэтому для каждой аудитории нужны свои форматы и материалы.

Как понять, что это работает

Измерить грамотность целиком нельзя, но у организаторов есть три ориентира.

Участники. Более 10 тыс. учащихся за прошлый год и более 160 тысяч человек за все годы. Такие цифры говорят об устойчивом интересе.

Обратная связь. Опросы после мероприятий помогают понять, что работает, и вовремя менять формат.

Жизненные показатели. Обращений по вопросам пенсионного обеспечения становится меньше, а пользователей электронных услуг больше.

Это довод в пользу всей программы. Хорошее просвещение видно не по количеству проведённых лекций, а по тому, что человек чувствует себя увереннее и справляется сам.

Миф о «тёмном лесе»

Одна из главных преград на пути пенсионной грамотности — стереотип. Многим кажется, что пенсионная система — это формулы, пенсионные коэффициенты и непонятные слова. Мол, разобраться в ней могут только специалисты.

Организаторы с этим не согласны. По их мнению, разобраться может каждый, если объяснять без канцелярита и на примерах из жизни. Цель не в том, чтобы сделать из всех экспертов. Человеку достаточно понимать главное: откуда берётся пенсия, что от него зависит, какие сервисы ему помогут и куда обратиться с вопросом. Такая опора снимает тревогу.

Что дальше

Пока кампания идёт, присоединиться к ней может каждый. Школьники и студенты участвуют в уроках и лекциях в своих учебных заведениях, старшее поколение приходит на семинары и консультации в клиентские службы и Центры общения. Проверить знания можно и онлайн: с 6 по 27 октября на сайте finzachet.ru проходит Всероссийский онлайн-зачёт по финансовой грамотности от Банка России. По его итогам участники получают персональные рекомендации и сертификат.

Вместо вывода

Опыт Кубани показывает простую вещь: пенсионная грамотность не требует сложной науки. Ей нужны понятный язык, живой формат и уважение к аудитории.

Когда школьник считает будущую пенсию мамы, а пенсионер осваивает личный кабинет с помощью специалиста, система становится для людей понятной и близкой. За 15 лет программа помогла тысячам жителей края почувствовать себя увереннее в вопросах, которые касаются каждого.