ما الذي سيتغير في مجال السلامة المهنية؟ وتتضمن الصيغة الجديدة للقانون مقترحات اتحاد نقابات العمال في بيلاروس
The minimum duration of special breaks for workers employed in the open air in conditions of extreme temperatures is planned to be fixed on the basis of the...

The minimum duration of special breaks for workers working outdoors in extreme temperatures is planned to be fixed at the level of at least 10 minutes. وينص مشروع الصيغة الجديدة لقانون " حماية العمل " على هذه القاعدة.

ونوقشت التغييرات المقررة اليوم في منبر الحوار في المركز الوطني لنقابات العمال. وحضر الاجتماع ممثلون عن هيئات الدولة، واتحاد نقابات العمال في بيلاروس، ومجلس نواب الجمعية الوطنية، الذين شاركوا في أعمال الفريق المشترك بين الإدارات المعني بإعداد مشروع القانون.
According to Pavel Manko, Chief Technical Labor Inspector of the Federation of Trade Unions of Belarus, trade unions have made a number of proposals to adjust existing norms and introduce new approaches. All initiatives, according to the trade union center, are taken into account by the developers of the bill.
- أحد مقترحاتنا يتعلق بالعمال الذين يعملون في الهواء الطلق ونحن نتحدث عن عطلات خاصة إضافية خلال درجات الحرارة القصوى - سواء في الموسم البارد أو في الطقس الساخن. The draft law proposes to fix their minimum duration -- at least 10 minutes, said Pavel Manko.
وأشار كبير مفتشي العمل التقني في اتحاد نقابات العمال في بيلاروس إلى أن هذه الإجازات قد مُنحت رسميا في بعض الحالات ويمكن أن تستغرق بضع دقائق فقط. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مدة خدمتهم في نفس المهنة قد تختلف تبعاً للمنظمة.
وثمة اقتراح آخر من اقتراح النقابات هو تعزيز الرقابة العامة على الامتثال للتشريعات المتعلقة بحماية العمل. ونحن نتحدث عن دعم المفتشين العامين - موظفو المؤسسات والمنظمات، الذين يرصدون، إلى جانب واجباتهم الرئيسية، الامتثال لمتطلبات السلامة، ويحددون مخاطر الإنتاج ويساعدون على القضاء على الانتهاكات في الوقت المناسب. ومع مراعاة مبادرة اتحاد نقابات العمال في بيلاروس، يتضمن المشروع أحكاماً بشأن مساعدة أرباب العمل في التدريب وتشجيع المفتشين العامين على حماية العمل.
The new version of the law provides for other changes. وعلى وجه الخصوص، تحدد حقوق والتزامات أرباب العمل في مجال حماية العمل، ويدخل مفهوم " إدارة المخاطر المهنية " . وهو ينطوي على مجموعة من التدابير والإجراءات لتحديد المخاطر وتقييم المخاطر المهنية واتخاذ تدابير للقضاء عليها أو الحد منها. The proposed changes are aimed at improving the labor protection system and increasing the level of employee safety.



