Диспансеризация с сохранением зарплаты: в Минтруда рассказали, кому и сколько дней положено

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили порядок действий для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Об этом sb.by сообщили в пресс-службе ведомства.

Отмечается, что работнику необходимо согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату или даты.

— На основании письменного заявления работника наниматель издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации, — рассказали в пресс-службе. — По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

— Работники до 40 лет освобождаются от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Для работников, достигших 40 лет, предусмотрено ежегодное освобождение на 1 день с сохранением среднего заработка. Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), имеют право на 2 дня ежегодно, — напомнили в Минтруда.

К слову, эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд. В Минтруда рассказали, кому и за что могут не оплатить больничный