Как рассчитывают и выплачивают больничные в Беларуси, рассказали в Минтруда

В пресс‑службе Министерства труда и социальной защиты разъяснили ключевые правила выплаты больничных пособий для граждан, трудоустроенных по трудовым договорам.

От чего зависит размер больничного пособия

Величина выплаты по больничному листу определяется несколькими факторами: среднедневным заработком сотрудника, длительностью периода уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), а также числом календарных дней нетрудоспособности. Дополнительно принимают во внимание причину оформления больничного и наличие у работника права на льготные условия выплаты.

Как стаж влияет на процент оплаты

Процент выплаты напрямую связан с продолжительностью стажа уплаты взносов в ФСЗН:

· при стаже 10 лет и более – начисляют 100 % среднедневного заработка, начиная с первого дня болезни;

· при стаже менее 10 лет – выплачивают 80 % от среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности.

При этом предусмотрены исключения: пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере 100% независимо от стажа. Отдельным льготным категориям работников также полагается оплата в полном размере.

Стаж для расчета суммируется: учитываются периоды работы у разных работодателей. С 2026 года в расчет дополнительно включают периоды военной службы и иной службы, предусмотренной законодательством, – при условии, что они зафиксированы в системе персонифицированного учета.

Какой период берут для расчета заработка

Для определения среднедневного заработка используют данные за 18 календарных месяцев, которые предшествуют кварталу начала болезни. Например, если нетрудоспособность наступила в октябре 2026 года, расчетным периодом будет промежуток с 1 апреля 2025 года по 30 сентября 2026 года.

В расчет включают все выплаты, полученные у текущих и прежних работодателей, в том числе доходы от работы по совместительству. Премии учитывают при условии, что на них начислялись взносы на социальное страхование.

Минимальные и максимальные размеры пособия

Минимальный размер больничного определяют на базе минимальной заработной платы за месяц, предшествующий месяцу начала нетрудоспособности. Поскольку расчет зависит от ставки, на которую оформлен работник, единой минимальной суммы для всех не существует.

Максимальный размер выплаты ограничен: за полный календарный месяц он не может превышать трех средних зарплат по стране за месяц, который идет перед началом больничного. Если нетрудоспособность длится часть месяца, предельные значения (и минимальное, и максимальное) рассчитывают пропорционально количеству календарных дней болезни.

Пособие начисляют за все календарные дни, подтвержденные листком нетрудоспособности, – в том числе за выходные и праздничные.

Сроки назначения и выплаты пособия

Отсчет срока для назначения пособия начинается со дня, когда работник предоставил больничный лист работодателю (а не с даты закрытия документа). Как правило, решение о выплате принимают в течение 10 дней. Если для оформления требуются дополнительные сведения или документы, срок могут продлить до одного месяца.

Фактическая выплата производится в дни, установленные работодателем для перечисления заработной платы.

Читайте также:

1. 1.Работник не явился на прием к врачу – как будет рассчитываться больничный, рассказали в Минтруда
2. 2.В Беларуси начнут поэтапно внедрять электронные листки нетрудоспособности – указ Президента

Фото: архив БЕЛТА