تلقى السيد مورمانسكا غروسترويمونتاز تحذيراً بسبب حصة توظيف المعوقين

وتلقت شركة مورمانسكاغرسترويمونتاز للبناء ( " ماس " ) تحذيرا من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في منطقة مورمانسك بسبب عدم الوفاء بحصة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. ويأتي ذلك من المعلومات الواردة على الموقع الشبكي للمدعي العام.

وقد صدر هذا الإنذار في إطار الرقابة الإقليمية للدولة على الامتثال لشروط توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. According to the data presented by the company on the gate “Work of Russia”, for July, August and September 2026, with a quota of one workplace in the organization, no person with a disability was employed.

ووفقاً للباب 6 من المادة 38 من القانون الاتحادي رقم 565-FZ " العمالة في الاتحاد الروسي " ، فإن أرباب العمل ملزمون بالوفاء بالحصة المقررة لهم. ويمكن القيام بذلك عن طريق إبرام عقد عمل مباشرة مع شخص ذي إعاقة أو عن طريق تنظيم عمله من خلال منظمة أخرى وفقا لاتفاق ينص عليه القانون.

The Ministry suggested that the company formalize labor relations with people with disabilities in the prescribed manner and take measures to fulfill the quota.

General Director of LLC "Construction Company Murmanskagrostroymontazh" ("Masm") since November 21, 2014 is Mikael Pashayan. ومنذ عام 2015، بدأ إجراء أي عمليات تفتيش واتخاذ تدبير وقائي ضد الشركة.

وفي وقت سابق، أفادت " MK in Murmansk " بأن إدارة مقاطعة كولا تلقت تحذيرا بسبب مرآبات الزوارق المدمرة بالقرب من الخزان.