وسيحد العاملون لحسابهم الخاص من ساعات العمل اعتبارا من 1 تشرين الأول/أكتوبر، الذين سيتأثرون بالقاعدة الجديدة

واعتبارا من 1 تشرين الأول/أكتوبر 2026، ستبدأ روسيا في مراعاة مدة عمل العاملين لحسابهم الخاص من خلال البرامج الرقمية. وبالنسبة لعدد من المناطق، يحدد الحد الأقصى - لا يزيد على 60 ساعة في الشهر لكل زبون لمدة ستة أشهر على التوالي.

وتتعلق القاعدة الجديدة بالمنابر التي يجد من خلالها المنفذون الأوامر والوظائف غير المتفرغة. وتشمل هذه الخدمات، على سبيل المثال، تقديم الخدمات وخدمات التاكسي، والشواغر، ومختلف الخدمات المتاحة على الإنترنت لإيجاد العملاء.

وهذا ليس حظرا عاما على العاملين لحسابهم الخاص الذين يعملون أكثر من 60 ساعة في الشهر. وينطبق هذا التقييد على تحميل أحد العملاء من خلال المنبر، إذا أدرجت أنشطته في القائمة المقررة.

ويشمل ذلك التشييد والتجارة والتخزين واللوجستيات والنقل والمطاعم وإنتاج الأغذية وصيانة المباني والعقارات والتعليم وتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرامجيات. وتنطبق القاعدة أيضا على التوظيف والإعلان والرياضة والترفيه والترفيه.

Such a mechanism should distinguish between regular part-time work and actually permanent employment, when a person performs work for a long time for one company, but instead of labor relations, cooperates with it as self-employed. وفي الحالة الأخيرة، لا يتلقى الموظف ضمانات تتعلق بالعمل، مثل الإجازة المدفوعة الأجر والإجازات المرضية.

وستدخل الاحتياجات الجديدة حيز النفاذ في 1 تشرين الأول/أكتوبر 2026 وتحسب حتى 1 تشرين الأول/أكتوبر 2032. ويجري إدخالها كجزء من تنظيم اقتصاد المنبر، الذي يحدد قواعد تشغيل المنصات الرقمية التي تعمل كوسطاء بين العملاء والأداء.