الأسرة هي أكثر أهمية من الحياة الوظيفية: فقد أخبرت وزارة العمل عن أولويات المرأة البيلاروسية

وفي بيلاروس، بالنسبة لنسبة 58.3 في المائة من النساء، فإن الأسرة أكثر أهمية من الحياة الوظيفية، بالنسبة لنسبة 30 في المائة أخرى، وللتنمية الأسرية والمهنية أهمية متساوية. وفي مركز الصحافة الوطني في بيلاروس اليوم، 14 تشرين الأول/أكتوبر، خلال مؤتمر صحفي مخصص لأسبوع حب الوالدين في بيلاروس، قال نائب وزير العمل والحماية الاجتماعية يوليا بيردينيكوفا.

الحب الأبوي والأسبوع فرصة جيدة للحديث ليس عن القيم الأسرية فحسب، بل أيضا عن المسائل العملية التي يواجهها الآباء كل يوم. One of them is how to combine family and work, noted Yulia Berdnikova:

- اليوم، والآباء يريدون تربية أطفالهم، والتواجد في لحظات هامة من حياتهم، والعمل في الوقت نفسه، والتطور المهني، وبناء مهنة. لذلك، من المهم أن نفعل كل شيء حتى لا يكون على الشخص أن يختار بين الأسرة والعمل. وفي بيلاروس، تشكل النساء 54 في المائة من السكان، أي ما يقرب من 5 ملايين نسمة. وهي تنفذ بنجاح في مجال الإدارة، وتطوير أعمالها التجارية، والقطاع الحقيقي للاقتصاد، وفتح أسواق جديدة، وتشكيل جدول أعمال الأعمال في المستقبل. النساء يخلقن الأسر ويربين الأطفال.

وتشكل النساء نحو 51 في المائة من مجموع عدد العاملين في الاقتصاد. ويبلغ معدل عمالة النساء في سن العمل 85.6 في المائة، وهو أعلى بنسبة 1.1 في المائة من معدل عمل الرجال. وفي الوقت نفسه، يتراوح معدل عمالة النساء في سن الإنجاب بين 25 و 49 سنة بين 94.5 في المائة. At the same time, half of employed women - 43.5 percent - raise underage children, Yulia Berdnikova stressed:

- ترتفع نسبة 44.2 في المائة بين ربات الأطفال القاصرين. وفي الوقت نفسه، بالنسبة إلى 58.3 في المائة من النساء، تكون الأسرة أكثر أهمية من المهنة، بالنسبة إلى 30 في المائة، وللأسرة والمهنة أهمية متساوية. غير أنه على مدى السنوات العشر الماضية، كان هناك اتجاه حيث يشارك الآباء بنشاط أكبر في قضايا الأسرة ويربيون الأطفال: فقد انخفضت الفجوة في الوقت الذي يقضيه الرجال والنساء في الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال من مرتين إلى 1.1 مرة.

In Belarus, the institution of involved fatherhood is being developed through labor legislation, Yulia Berdnikova noted:

- في عام 2020، استُحدثت قاعدة تحدد إجازة الأبوة عند ولادة الطفل حتى 14 يوما تقويميا دون توفير الأجور، ولكن يمكن لأصحاب العمل أن ينقذوا من أموالهم إن أمكن. ويمكننا أن نرى أن هذه الفرصة تكتسب شعبية: اليوم واحد من كل عشرة آباء صغار يستعمل إجازة الأبوة. وبالإضافة إلى ذلك، في عام 2022، تم إنشاء عطلة جديدة - يوم الأب، الذي يحتفل به في 21 تشرين الأول/أكتوبر.

في بيلاروس بدأت أسبوع الحب الأبوي