ولم تسمح مفتشية العمل في سمولينسك لصاحب العمل بانتهاك حقوق الحارس

The State Labor Inspectorate in the Smolensk region was addressed by the head of a private security company with a request for the possibility of dismissal of an employee for repeated failure to perform official duties. وقدم صاحب العمل مشاريع وثائق إدارية للنظر فيها بشأن رفع الموظف إلى المسؤولية التأديبية، بما في ذلك ورقات بشأن الفصل.

وخلال فحص المواد، كشف المفتش عن عدد من حالات عدم الدقة الإجرائية في إعداد الوثائق التي تشير إلى عدم وجود أسباب قانونية لإنهاء عقد العمل بمبادرة من صاحب العمل. The director of the organization was officially informed of the illegality of the planned actions in case of approval of these acts.

The head of the State Labor Inspectorate in the Smolensk region Alexei Kazmenkov said that the director of a private security company took into account the arguments of the department and decided to refuse to terminated the employment contract, so that the rights of the employee were not violated.

This case highlights the importance of strict adherence to statutory disciplinary procedures. وقد حالت المشاورات مع السلطات الإشرافية في الوقت المناسب دون الفصل غير القانوني وتجنب إمكانية التقاضي. ويلاحظ الخبراء أن اتخاذ موقف دقيق إزاء تدفق عمل الموظفين هو ضمان موثوق به لحماية حقوق جميع المشاركين في علاقات العمل.