في كوزباس بعد تدخل مكتب المدعي العام أعادت حقوق الطبيب

وأجرى مكتب المدعي العام في ميشدريشنسك مراجعة لتنفيذ تشريعات العمل في مؤسسة طبية. وخلال التدابير الإشرافية، ثبت أنه بناء على أمر رئيس المؤسسة، خفض أخصائي الأوبئة بصورة غير قانونية المدفوعات عن ظروف العمل الضارة وخفضت الإجازات الإضافية المدفوعة الأجر.

وفي عام 2023، أُنشئت ظروف عمل متوائمة لموقع أخصائي في الأوبئة من خلال تقييم خاص. غير أنه في انتهاك لمقتضيات القانون، في كانون الأول/ديسمبر 2024، استبعد هذا الموقف بصورة غير معقولة من قوائم المواقف التي توفر لها ضمانات وتعويضات عن ظروف العمل الضارة. وفي شباط/فبراير ٢٠٢٥، وقع اتفاق على عقد عمل الطبيب لتخفيض الإجازات المدفوعة الأجر الإضافية وتخفيض المرتبات.

من أجل القضاء على الانتهاكات التي ارتكبها مكتب المدعي العام للمدينة، قام رئيس المؤسسة الطبية بتقديم طلب. As a result of its consideration, the guilty official was brought to disciplinary responsibility.

وبالإضافة إلى ذلك، فتح المدعي العام قضيتين بشأن الجرائم الإدارية: بموجب الباب 6 من المادة 5-27 من القانون الإداري للاتحاد الروسي (الدفع الكامل للأجور أو المدفوعات الأخرى في إطار علاقات العمل) وبموجب الباب 1 من المادة 5-31 من القانون الإداري للاتحاد الروسي (عدم وفاء صاحب العمل بالالتزامات بموجب اتفاق جماعي). ونتيجة للنظر في القضايا، فرضت غرامات على المسؤولين.

بفضل التدابير التي اتخذها المدعي العام، الحقوق المنتهكة للموظف في مؤسسة الرعاية الصحية تم استعادة كاملة.