Die Löhne sind gestiegen - und es gibt immer noch kein freies Geld: wohin geht das Budget

Die Mehrheit der Russen hat in den letzten zwei Jahren das Gehalt wirklich erhöht. Die Studie von „Alfa-Money zeigte, dass 86% der Befragten einen Anstieg erhielten und jedes fünfte Einkommen um mehr als 20% wuchs. Aber hier ist, was nicht summiert: 34 Prozent gaben zu, dass sie sich für eine Weile freier fühlten, und dann gingen die Dinge wieder normal. Weitere 26% bemerkten den Unterschied nicht. Insgesamt wurden 60% des Einkommenswachstums nie in finanzielle Freiheit umgewandelt.

Die Region Tula steht nicht hinter dem Gesamtbild. Das durchschnittliche Gehalt in der Region seit anderthalb Jahren stieg um etwa ein Drittel: von 74 Tausend Rubel im Jahr 2024 auf 97,9 Tausend im Juni 2026. Technisch gesehen sind Tulas reicher geworden. Eigentlich nein.

Rosstat zeigte das größte Geldleck: Anfang 2026 gaben die Russen 39% aller Konsumausgaben für Produkte aus - der maximale Anteil seit 2008. Vor fünf Jahren lag diese Zahl unter 37%, und 2007 und 2019 wurde ein historisches Tief von 31,2% verzeichnet.

Der Unterschied zu den entwickelten Ländern ist auffällig: Offenen Quellen zufolge werden 12-20% des Familienbudgets für Lebensmittel ausgegeben. Wir haben fast doppelt so viel. Gleichzeitig wird ein Anstieg des Anteils der Nahrungsmittelausgaben traditionell als Zeichen für einen Rückgang des Lebensstandards angesehen: Je höher er ist, desto weniger bleibt für Einsparungen, Erholung und große Einkäufe übrig.

Das Problem ist, dass Produkte schneller steigen als die allgemeine Inflation. In der Region Tula betrug sie 2025 7,02% - gegenüber 5,59% im Land. Und einige Artikel des täglichen Korbs - Kaffee, Reis, Zwiebeln, Alkohol - stiegen im Laufe des Jahres um 13-18%. Diese Produkte gelangen regelmäßig in den Lebensmittelkorb. Nichts zu ersetzen.

Erst Anfang Oktober wuchsen die Einnahmen von Tula wieder. Seit dem 1. Oktober 2026 sind die Versorgungsgebühren in der Region um durchschnittlich 9,8 % gestiegen. Strom wurde am greifbarsten: plus 11,1% - für die Bürger kostet eine Kilowattstunde jetzt 7,60 Rubel statt 6,84.

Insgesamt stiegen die Kommunaltarife in der Region Tula für das Jahr um etwa 11,5%: Im Januar stiegen die Zölle aufgrund der Mehrwertsteuererhöhung um 1,7%, im Oktober um 9,8%. In einigen Gemeinden kann der Anstieg 11,9% erreichen.

Für eine Familie mit einem typischen Empfang von 6-7 Tausend Rubel sind dies zusätzliche 700-800 Rubel pro Monat - ohne die Qualität der Dienstleistungen zu verändern. Die jährliche Gehaltserhöhung für viele Beschäftigte des öffentlichen Sektors war vergleichbar oder weniger.

Kommen wir zur Mathematik. In der Region Tula, das durchschnittliche Gehalt in der Region im Mai 2026 - 93 Tausend Rubel, im Juni - fast 98. Auf den Händen nach persönlicher Einkommenssteuer - etwa 80-85 Tausend.

Nun die Minuspunkte. Kommunal mit zwei Indexierungen für das Jahr - minus etwa 10-11%. Der durchschnittliche Scheck für Versorgungszahlungen liegt zwischen 5.000 und 10.000 Rubel. Produkte machen weitere 39% der Ausgaben aus. Wenn eine Person in der Bildung arbeitet, wo das durchschnittliche Gehalt im Jahr 2025 etwa 60 Tausend war - fast ein Drittel niedriger als der regionale Durchschnitt -, ist das Bild härter: Nach dem Gemeinschaftsraum und dem Lebensmittelkorb gibt es Krümel für alles andere.

Die Studie von "Alpha-Geld" zerlegte den Mechanismus in den Regalen. Nach einer Lohnerhöhung beginnen die Menschen, mehr für Lebensmittel und alltägliche Einkäufe (42%), hochwertigere Waren und Dienstleistungen (29%), Freizeit und Unterhaltung (28%), Kleidung und Schuhe (23%) und Dinge, die früher gerettet wurden (22%).

Regelmäßige Ausgaben für 40% wurden etwas mehr, weitere 17% - viel mehr. Neue obligatorische Zahlungen - Abonnements, Lieferung, Versicherung - halten sich schnell an das Budget und sind schlecht gebunden.

Darüber hinaus funktioniert die Anpassung: 25% gewöhnen sich für 1-2 Monate an ein neues Einkommensniveau, weitere 23% - für 3-6 Monate. Nach sechs Monaten wird die Erhöhung als „normales Gehalt wahrgenommen, und das Niveau der obligatorischen Ausgaben hat sich bereits darunter gezogen. Ein geschlossener Kreis.

Die Half Raise Regel. Teilen Sie jede Erhöhung in der Hälfte: die Hälfte für das Leben, die Hälfte für Einsparungen. Somit wird das Einkommenswachstum nicht mehr durch Haushaltsausgaben „absorbiert.

Fix Grundausgaben. Produkte und Dienstprogramme sind die Kategorien, in denen sie am meisten verloren gehen. Der Versorgungsscheck wächst zweimal im Jahr und sollte im Voraus im Budget festgelegt werden, nicht nach dem Erhalt.

Reales Wachstum, nicht nominales Wachstum. Ein Anstieg von 10% bei einer Inflation von 7% beträgt tatsächlich 3%. Das geschätzte Einkommen wird für den eigenen Korb angepasst: Für Tulaks steigt es schneller als der nationale Durchschnitt.

Die Hauptschlussfolgerung sowohl der Umfrage als auch der Tula-Statistik ist die gleiche: Die finanzielle Freiheit wird nicht durch die Höhe der Löhne bestimmt, sondern durch das Verhältnis von Wachstum und Wachstum der Grundausgaben. Solange die Preise für Lebensmittel und Dienstleistungen über dem Einkommen liegen, verlangsamt ein Lohnanstieg nur den Abstieg, kehrt ihn aber nicht um.