„Es gibt alle Möglichkeiten: Ein Treffen junger Spezialisten fand in der Fabrik statt

Der offene Dialog „Neue Kader – neue Rhythmen“ fand am 29. September im Kinder- und Jugendpalast „Zolak“ statt. Das Treffen brachte 400 junge Spezialisten aus dem Bezirk Zavodsk zusammen, berichtet der Korrespondent der Agentur Minsk-Novosti.

Der Dialog wurde als Plattform für Feedback konzipiert, so dass junge Fachkräfte nicht nur zuhörten, sondern Fragen stellten und diskutierten, was sie in den ersten Monaten an einem neuen Ort beunruhigte. Es ging um Wohnungsbau und konzessionäre Darlehen, Unterstützung für die Gewerkschaft und die Möglichkeit, sich im öffentlichen Leben des Bezirks auszudrücken.

- Es gibt Möglichkeiten. Sie brauchen nur Ihre Wünsche, Initiative und Verantwortung - dann wird alles funktionieren. Wenn Sie Mitglied werden wollen, bitte. Wenn Sie über Gewerkschaften oder Parteibildung dem Jugendrat beitreten möchten, ist das in Ordnung. Sie sind in allen öffentlichen Verbänden vertreten und nehmen aktiv an städtischen und republikanischen Veranstaltungen teil, sagte Sergey Shkrudnev, Vorsitzender des Minsker Gewerkschaftsverbandes.

Vor allem junge Menschen waren besorgt über das Thema Wohnen - für nicht ansässige Spezialisten ist dies ein ernstes Problem. Der Leiter der Verwaltung des Bezirks Zavodsky Vladimir Shibeko erklärte, wie der Mechanismus funktioniert.

- Nicht jede Organisation hat ihren eigenen Wohnungsbestand, aber ein junger Spezialist hat ein Prioritätsrecht auf Mietwohnungen. Sie müssen sich an den Dienst „ein Fenster wenden, dann wird ein Paket von Dokumenten gesammelt und der Verteilungsmechanismus gestartet. Bis Ende des Jahres ist der Bau von rund 170 Wohnungen für vorrangige Arbeitnehmer, darunter junge Fachkräfte, geplant. Die Regel ist einfach: Je früher Sie Dokumente eingereicht haben, desto schneller wird das Problem berücksichtigt, sagte Shibeko.

Über Darlehen und Raten wurde vom Chefspezialisten der Hypotheken- und Konzessionskreditabteilung der Belarusbank Nadezhda Lutskaya berichtet. Sie drängte darauf, nicht schüchtern zu sein, Hilfe zu suchen:

- Ich mag immer die Tatsache, dass Sie wissen, wie man Informationen selbst zu bekommen. Aber auch wenn Sie in etwas verwirrt sind, kommen Sie zu jeder Organisation - es spielt keine Rolle, ob es sich um eine Bank, eine medizinische Einrichtung oder einen direkten Manager handelt - und wir werden sie aufschlüsseln und Ihre Fragen beantworten. Was die Vorteile für junge Berufstätige in Bezug auf die Kreditvergabe angeht, so ist das Hauptinstrument ein Verbraucherkredit zu Vorzugsbedingungen, über den Sie sich jederzeit ausführlich informieren können.

Auch das öffentliche Leben der Region wurde nicht ignoriert. Junge Fachkräfte wurden darüber informiert, welche Möglichkeiten BRSM eröffnet – von Freiwilligenarbeit bis hin zur Teilnahme an Veranstaltungen auf städtischer und republikanischer Ebene.

- Wir haben junge Leute von 14 bis 31 mit einem Pferdeschwanz. Warum der Pferdeschwanz? Weil wir immer jung sind. BRSM hat acht Richtungen, in allen acht haben wir Veranstaltungen, bei denen wir Sie einladen. National Unity Day, City Day – alle wurden mit Unterstützung des BRSM auf verschiedenen Ebenen organisiert. Von der Erstellung von Listen und Treffen von Gästen bis hin zu einer Organisation, an der Initiativeskinder als Freiwillige, Fotografen und Videofilmer teilnehmen, sagte Ksenia Hvasko, Erste Sekretärin des Fabrikbezirkskomitees der BRSM.

Die Hauptsache für junge Berufstätige ist, keine Angst zu haben, am ersten Arbeitsplatz Fragen zu stellen - es gibt immer Kollegen mit Erfahrung, die irgendwo aufrufen und sich anpassen. Und natürlich, um am aktiven Leben des Bezirks teilzunehmen, denn all dies hilft, Teams zu vereinen und Freundschaften zwischen Unternehmen zu schließen.

- Sehr informativ und hilfreich. Ich hatte die Möglichkeit, von meinem Arbeitsplatz aus teilzunehmen. Es war besonders interessant, etwas über die Aktivitäten der Gewerkschaft zu erfahren - die Organisation ist für mich ziemlich neu und junge Fachkräfte wissen nicht alles, was sie zu bieten hat. Natürlich ist es einfacher für mich: Ich komme aus Minsk, ich habe ein Zuhause. Aber ich verstehe, dass andere jungs viel schwieriger sind. Und auf jeden Fall, um darüber zu erfahren, die Unterstützung der Verwaltung zu spüren, zu fühlen, dass Ihre Initiative geschätzt wird, ist sehr wichtig und angenehm, teilte der Lehrer-Psychologe der Sekundarschule Nr. 162 Ekaterina.

Nach dem offiziellen Teil veranstalteten die Teilnehmer ein Quiz zum Wissen über den Fabrikbezirk - die Gewinner erhielten Geschenke. Der Abend ging mit einem Musikprogramm weiter.

Foto von Elizabeth Davidovskaya