Jeder zweite Ivanovo-Arbeitgeber für die Nutzung neuronaler Netze

54 Prozent von ihnen sind positiv über die Verwendung von AI bei der Vorbereitung eines Lebenslaufs.

Laut Analysten des Dienstes hh.ru sind 87 Prozent der Arbeitgeber bereits auf die Nutzung neuronaler Netze durch Bewerber gestoßen.

Es wird darauf hingewiesen, dass der Einsatz von Technologie für den Arbeitgeber kein Problem darstellt, wenn der Kandidat das Ergebnis versteht und in der Lage ist, es zu erklären. Gleichzeitig wird die Unterstützung von KI bei der Durchführung einer Testaufgabe von 42 Prozent als akzeptabel angesehen, während die KI-Aufforderungen während eines Online-Interviews von 38 Prozent als akzeptabel angesehen werden.

Die weit verbreitete Nutzung neuronaler Netze verändert den Ansatz russischer Unternehmen zur Bewertung von Kandidaten. Arbeitgeber konzentrieren sich in erster Linie auf berufliche Fähigkeiten, relevante Erfahrung und Leistung.