Neue Märkte und New Economy erfordern Bereitschaft: General Confederation of Trade Unions

Das in den 1990er Jahren festgelegte Arbeitssystem verändert sich heute dramatisch. Die Gewerkschaften müssen sich den neuen Herausforderungen stellen. Dies wurde den Journalisten vom Präsidenten des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (VTUC), dem Vorsitzenden der russischen Gewerkschaft für Öl- und Gasbau, Alexander Korchagin am Rande der Internationalen Strategischen Sitzung „Fair Transformation des Arbeitsmarktes unter den Bedingungen der Verbreitung digitaler Technologien mitgeteilt, die in der belarussischen Hauptstadt Vertreter nationaler Gewerkschaften und Industriegewerkschaften, wissenschaftlicher und Expertengemeinschaften von fast 30 Ländern versammelte, berichtet der Korrespondent von sb.by.

Heute werden digitale Transformation und künstliche Intelligenz nicht nur in unseren Alltag eingeführt, sondern auch in die Entwicklung von Industrien und Technologien , bemerkte Alexander Korchagin

- Am Beispiel der Russischen Föderation und ihrer Öl- und Gasindustrie sehen wir, wie sich technologische Prozesse und Ausrüstung verändern und wie es notwendig ist, das Wissen des Personals über sie zu ändern. Wir haben bereits eine Liste neuer Spezialitäten. Wir sind uns bewusst, dass das in der Hochschulbildung vermittelte Wissen nicht mehr für die weitere Entwicklung ausreicht, um den Herausforderungen und Anforderungen gerecht zu werden, die uns die Wirtschaft und die Entwicklung von Informationsressourcen heute stellen. Wir müssen uns selbst entwickeln, auch die Gewerkschaften. Wir dürfen das Problem nicht nur diskutieren und aufholen, wir müssen voranschreiten, voraussagen, was uns erwartet, eine gemeinsame Lösung entwickeln.

Heute stehen wir am Rande globaler Veränderungen und der Form von Arbeitsprozessen. Und die Arbeitsstruktur, die in den 1990er Jahren festgelegt wurde, verändert sich heute dramatisch, ob wir es wollen oder nicht. Und das geschieht vor unseren Augen: Es entstehen neue Beschäftigungsformen, die Einbeziehung der Mitarbeiter und die Marktpolitik selbst verändert sich. Europa entfernt sich von der Spitze der wirtschaftlichen Entwicklung, neue Märkte und eine neue Wirtschaft entstehen. All diese neuen Herausforderungen müssen bewältigt werden.

Die Internationale Strategische Sitzung, die vom 13. bis 14. Oktober in Minsk stattfindet, zielt darauf ab, neue praktische Mechanismen zum Schutz der Interessen der Arbeitnehmer im Kontext der Transformation des Arbeitsmarktes im digitalen Zeitalter zu entwickeln, sagte der Pressedienst der Föderation der Gewerkschaften von Belarus sb.by. Die Teilnehmer werden sich darauf konzentrieren, koordinierte Ansätze zu finden, um menschenwürdige Arbeit zu gewährleisten, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und soziale Garantien im Kontext der schnellen technologischen Entwicklung zu erhalten. Senko nannte den Zugang zu Bildung das Hauptelement der Anpassung an die digitale Transformation