Tatarstan hat dreitausend Quoten für indische Bürger für 2027 vorgeschlagen

Tatarstan hat eine Initiative zur Festlegung einer Quote von 16.000 ausländischen Arbeitnehmern für 2027 vorgelegt, von denen dreitausend Plätze für indische Bürger vorgesehen sind. Dies berichtete die stellvertretende Leiterin des Arbeitsministeriums der Republik Tatarstan Klara Tazetdinova bei einem Briefing, das dem bevorstehenden russisch-indischen Wirtschaftsforum „TIME gewidmet war.

Ihr zufolge nutzt die Republik zwei Mechanismen der Arbeitsmigration: Patente für Bürger von Ländern mit visafreier Einreise und Quoten, um Arbeitnehmer aus Ländern, die Visa benötigen, anzuziehen. Der Quotenmechanismus ermöglicht es dem Arbeitgeber, im Voraus den Bedarf an ausländischen Fachkräften zu ermitteln und die Verantwortung für ihre Beschäftigung zu übernehmen.

Derzeit arbeiten etwa 58 Tausend Migranten in Tatarstan, von denen etwa 1,7 Tausend Bürger Indiens sind. Nach Angaben der republikanischen Behörden können indische Spezialisten dazu beitragen, den Personalmangel in Bereichen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Landwirtschaft zu beheben. Zu den Vorteilen von Arbeitern aus Indien gehören die Englischkenntnisse, die die Kommunikation und Ausbildung vereinfachen, sowie die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und sich schnell an neue Bedingungen anzupassen.

Die Republik nutzt die Beteiligung ausländischer Arbeitnehmer als zusätzlichen Mechanismus, um den Personalmangel zu schließen, der nicht auf Kosten lokaler Spezialisten und Absolventen von Bildungseinrichtungen gedeckt werden kann.