In Ulan-Ude wurde der Arbeitgeber wegen Verstoßes gegen Antikorruptionsgesetze bestraft

In der Hauptstadt Burjatiens wurde ein Beamter einer Bildungseinrichtung zur administrativen Verantwortung gebracht, weil er die Arbeitsordnung eines ehemaligen Beamten verletzt hatte. Dies berichtet die Staatsanwaltschaft der Republik.

Die Inspektion ergab, dass die Institution im März 2024 einen Arbeitsvertrag mit einem ehemaligen Beamten abgeschlossen hat. Gleichzeitig hat der arbeitgeber den arbeitnehmer nicht innerhalb der vorgeschriebenen frist über den neuen arbeitsort am ort seines früheren dienstes informiert, wie es die antikorruptionsgesetze vorschreiben.

Die Staatsanwaltschaft eröffnete einen Fall wegen einer Verwaltungsübertretung nach Artikel 19.29 des Verwaltungsgesetzbuches der Russischen Föderation - illegale Beschäftigung eines ehemaligen Beamten. Basierend auf den Ergebnissen der Berücksichtigung von Materialien wurde der Beamte, der den Arbeitsvertrag unterzeichnete, mit einer Geldstrafe von 20 Tausend Rubel belegt.

Die Staatsanwaltschaft von Burjatien erinnerte daran, dass die Verpflichtung, ehemalige Beamte über die Beschäftigung zu informieren, in Artikel 12 des Bundesgesetzes "Über die Korruptionsbekämpfung" vorgesehen ist.