À Ulan-Ude, l'employeur a été condamné à une amende pour violation de la législation anticorruption

Dans la capitale de la Buryatie, un fonctionnaire d'un établissement d'enseignement a été amené à la responsabilité administrative pour avoir violé l'ordre d'emploi d'un ancien fonctionnaire. Cela est rapporté par le parquet de la République.

L'inspection a montré qu'en mars 2024, l'institution a conclu un contrat de travail avec un ancien fonctionnaire. En même temps, l'employeur n'a pas informé l'employé du nouveau lieu de travail au lieu de son ancien service dans le délai prescrit, comme l'exige la législation anticorruption.

Le parquet a ouvert une procédure pour infraction administrative en vertu de l'article 19.29 du code administratif de la Fédération de Russie - emploi illégal d'un ancien fonctionnaire. Sur la base des résultats de la considération des matériaux, le fonctionnaire qui a signé le contrat de travail a été condamné à une amende de 20 mille roubles.

Le Bureau du Procureur Buryatia a rappelé que l'obligation d'informer les anciens fonctionnaires de l'emploi est prévue par l'article 12 de la loi fédérale sur la lutte contre la corruption.