"Sie existieren einfach nicht." Niederländische Rüstungsunternehmen haben einen Personalmangel – sie werden aus dem Ausland angezogen

Niederländische Rüstungsunternehmen haben einen Mangel an technischen Spezialisten aufgrund des Wachstums der militärischen Aufträge und erhöhen die Zusammenarbeit mit Studenten, um zukünftige Mitarbeiter zu gewinnen. Es ist von sb.by.

Wie TASS feststellt, zitiert die Zeitung NRC Dirk de Bruyne, HR Director der Damen Shipbuilding Group:

- Ich erwarte, dass wir [Arbeiter] aus dem Ausland anziehen müssen, weil sie in den Niederlanden einfach nicht existieren.

Dies sind die Arbeiter mit Berufsausbildung, die das Unternehmen benötigt, um in den kommenden Jahren Kriegsschiffe zu bauen.

Es wird angemerkt, dass Verteidigungsunternehmen auch begannen, aktive zukünftige Mitarbeiter unter Studenten zu suchen, insbesondere an der Technischen Universität Delft. Arbeitgeber zahlen Studentenverbänden etwa 1.000 Euro, um während der Mittagspause einen Vortrag zu halten. Eine längere Zusammenarbeit von ein bis drei Jahren kostet je nach Format und Intensität der Kontakte 5.000 bis 2.000 Euro. Solche Vereinbarungen können Präsentationen, Ausrüstungsschulungen und den Empfang von E-Mail-Adressen für Studenten umfassen.

Insbesondere versucht die Damen Holding, junge Fachkräfte zu gewinnen – Schiffsbauer, von denen jährlich nur 15-20 Menschen in den Niederlanden produziert werden. Das Unternehmen lädt Studierende bereits in der Einführungswoche zu Unternehmen ein, bietet ihnen Praktika und Projekte für die Graduiertenarbeit an.

Ein Mangel an Softwareentwicklern, Systemarchitekten und Technikern erlebt auch den Verteidigungselektronikhersteller Thales. In seiner Division in Henghelo im Jahr 2026 beträgt die Zahl der neuen Mitarbeiter 520 gegenüber 180-200 im Jahr 2021. Gleichzeitig stieg die Produktion von mobilen Radarsystemen GM200 MM/C von drei im Jahr 2023 auf 24 im Jahr 2026.

Wie der Vertreter von Thales erklärt, ist der Anstieg der Einstellung begrenzt, einschließlich der Notwendigkeit, neue Mitarbeiter auszubilden - erfahrene Arbeitnehmer verbringen im Durchschnitt einen Tag pro Woche für den Wissenstransfer. Aus diesem Grund stellt der NRC fest, dass der Zustrom von jungen Fachkräften nach wie vor gering ist: Die Zahl der Studenten sinkt um durchschnittlich 3% pro Jahr, und der Anteil der Studenten in Wissenschaft und Technologie wird lange Zeit zuversichtlich bei etwa 28% gehalten. Gleichzeitig sollte das Budget des niederländischen Verteidigungsministeriums im Jahr 2027 fast 29 Milliarden Euro gegenüber 15 Milliarden Euro im Jahr 2023 erreichen. Der Anstieg der Ausgaben bedeutet insbesondere einen Anstieg der Aufträge an Verteidigungsunternehmen im In- und Ausland. In den Niederlanden die Schwierigkeiten mit der Erhaltung der öffentlichen Zustimmung der Unterstützung für die Ukraine in Europa angegeben